美国著名管理学家彼得.德鲁克在（）一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。
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国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书，提出目标管理思想，他强调，影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。
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著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。
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美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为，管理是一种有形的力量，这种力量通过合级管理者体现出来的。
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著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
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著名的管理大师彼得•德鲁克说：企业目的就是创造客户
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彼得・德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中，提出了（）条创新原则。
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美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书，提出目标管理思想，他强调，影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。
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（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。
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1954年，德鲁克在（）一书中，首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。
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美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想。
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美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“（）”。
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美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。
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美国管理学家德鲁克在上世纪50年中期出版的《管理的革命》一书，提出目标管理思想，他强调：影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。（）
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著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造利润。
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著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
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彼得·德鲁克在《创新与创业家精神》一书中，阐述了创新的产生方式，强调了行动和效果之间的联系，并将（ ）与（ ）视为一个整体，并认为这是所有企业和机构应该具有的系统化工作。
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美国著名管理学家彼得·德鲁克在（）书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一
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1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（），
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著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造利润。（)
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美国著名管理专家彼得&8226;德鲁克首次提出目标管理这一概念（）
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1954年，彼得•德鲁克在《管理的实践》一书中，提出了重要的概念，即（）
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目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克在1954年出版的《管理的实践》一书中提出的。我国企业于20世纪80年代初开始引进目标管理法，并取得较好成效。请简述目标管理的基本思想及其过程
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