（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。
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职业倦怠，最早由美国的心理学家（），在1974年提出来的。
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美国著名管理学家彼得.德鲁克在（）一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。
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1962年美国“管理学之父”彼得德鲁克在《财富》杂志上发表的“经济的黑暗大陆”一文中的“经济的黑暗大陆”指（）。
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科学管理的理论和方法，最初是由美国人彼得．杜拉克提出来的。
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彼得・德鲁克最早提出知识工作者术语的时候，实际上是指（）。
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目标管理（MBO）是由美国管理学家（）于1954年明确提出的。
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期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
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美国著名心理学家（）于1954年提出“需要层次理论”。
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1954年，德鲁克在（）一书中，首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。
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目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替压制的管理。
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美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“（）”。
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目标管理这个概念是美国的管理学者（）于1954年提出来的
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美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。
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目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（）
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目标管理是美国管理学家 _________ 于 1954 年提出的。
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美国著名管理学家彼得·德鲁克在（）书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一
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1986年美国管理学家彼得·德鲁克《传统人事部门，再见!》一文的发表标志着人事管理活动进入（）
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1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（），
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目标管理41954年由美国著名学者德鲁克提出的计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性，就比较而言，目标管理更适用于？（)
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目标管理是1954年由美国著名管理学者德鲁克提出的计划管理方法。但是任何先进的管理方法，在推行过程中都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（)。
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美国著名管理专家彼得&8226;德鲁克首次提出目标管理这一概念（）
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1954年，彼得•德鲁克在《管理的实践》一书中，提出了重要的概念，即（）
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目标管理这种管理方法最早是由（）在1954年出版的《管理实践》一书中提出来的
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目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克在1954年出版的《管理的实践》一书中提出的。我国企业于20世纪80年代初开始引进目标管理法，并取得较好成效。请简述目标管理的基本思想及其过程