根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列选项中属于劳动合同必备条款的是______。
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根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（ ）。
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根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正）规定，劳动者由下列（）的情况，用人单位不可解除劳动合同。
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，下列描述正确的项是（）
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列情形不能确定为无效劳动合同的（）
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。
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根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列（）情形，用人单位与劳动者不能订立无固定期限劳动合同。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者（）
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）
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根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（）
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）
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根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的（）由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
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根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（）有权确认劳动合同无效或部分无效。
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是（）
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列（）情形时，用人单位可以解除劳动合同。
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某企业因劳动合同而发生群体性纠纷事件，根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，公安机关有权采取下列哪些应急措施？（）
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下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）
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根据《中华人民共和国合同法》的规定，下列选项中关于格式条款的说法错误的是（）。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不包含在劳动合同期限内。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以解除劳动合同。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有______。
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