根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）

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• 根据《劳动合同法》规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（）。

  A . 工作内容和工作地点 B . 劳动纪律 C . 社会保险 D . 试用期

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• 根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正）规定，劳动者由下列（）的情况，用人单位不可解除劳动合同。

  A . 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B . 劳动和患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的 C . 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D . 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，下列描述正确的项是（）

  A . 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限 B . 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限 C . 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不合并计算为新用人单位的工作年限 D . 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，可以重新再计算劳动者在原用人单位的工作年限

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列情形不能确定为无效劳动合同的（）

  A . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同 B . 企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同 C . 与企业公司章程相关规定不符的劳动合同 D . 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。

  A . 名称 B . 法定代表人 C . 主要负责人 D . 投资人

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• 根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列（）情形，用人单位与劳动者不能订立无固定期限劳动合同。

  A . 劳动者在该用人单位连续工作满十年的 B . 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 C . 用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的 D . 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

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• 根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动合同中必须告知劳动者的内容主要是哪些？（）

  A . 其岗位可能存在的职业危害及其后果 B . 岗位的设置 C . 因工作导致健康损害给予工伤待遇 D . 工艺流程

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• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列哪些职责（）

  A . A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 B . B.受理劳动争议案件 C . C.讨论重大或者疑难的劳动争议案件 D . D.对仲裁活动进行监督

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者（）

  A . 享有劳动权利 B . 履行劳动义务 C . 享有法定节假日正常休息权利 D . 开展正常劳动

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• 根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的（）

  A . 企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼 B . 劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁 C . 劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼 D . 劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（）

  A . 在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B . 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C . 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D . 在单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的

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• 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）

  A . 患职业病或者因工伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的 B . 在本单位工作十年及以上的职工 C . 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D . 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 E . 征地农民和部队复员、转业军人

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• 根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（）有权确认劳动合同无效或部分无效。

  A . 人民政府 B . 企业工会 C . 用人单位 D . 劳动争议仲裁委员会 E . 人民法院

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是（）

  A . 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B . 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C . 未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D . 未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同

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• 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列（）情形时，用人单位可以解除劳动合同。

  A . 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 B . 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 C . 被依法追究刑事责任的 D . 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

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• 某企业因劳动合同而发生群体性纠纷事件，根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，公安机关有权采取下列哪些应急措施？（）

  A . A、封锁有关场所和道路 B . B、强制隔离使用器械相互对抗的当事人 C . C、加强对易受冲击的国家重要机关和部门的警卫 D . D、直接拘留参与冲突的当事人

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

  A 正确 B 错误

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，有哪些情形之一的，用人单位提前三十日通知劳动者本人后，可以解除劳动合同（）

  A．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C．订立合同时所依据的法律、行政法规和规章发生变化，需要变更劳动合同的 D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不包含在劳动合同期限内。

  A 正确 B 错误

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

  A 正确 B 错误

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以解除劳动合同。

  A 正确 B 错误

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。

  A 正确 B 错误

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有______。

  A.工作内容 B.工作地点 C.社会保险 D.劳动纪律

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列选项中属于劳动合同必备条款的是______。

  A.劳动合同期限 B.工作内容 C.劳动报酬 D.劳动保护和劳动条件

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