利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和()方法共同使用,以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。
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冷却空气由内部通道经过()和(),在叶片表面形成一层空气薄膜,使高温燃气与叶片隔开,这种冷却方法叫(),它是综合冷却方法中的一种。
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档案外借是档案信息资源开发利用的一种重要方法,档案馆(室)一般可根据用户要求,允许用户将档案原件借出馆(室)外使用。
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档案外借是档案馆(室)暂时将档案借出馆室外使用的一种档案信息资源开发利用方法。外借档案的数量和时间一般不予以控制。
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档案利用工作就是通过一定的方式、方法和途径,直接提供档案信息为用户服务的一项活动。
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()是利用企业内部和外部现有的各种信息、情报资料,根据调研任务的需要进行信息收集并加以分析研究的一种调查方法。
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所谓(),是利用已知信息作为源头,进行追根求源,顺藤摸瓜,扩大信息搜集范围,以获取更为直接和实用信息的一种文案调查资料的利用方法。
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螺纹防松装臵或方法有很多,利用开口销和槽型螺母是属于()中的一种。
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档案借阅是档案馆室通过提供档案为直接利用者服务的一种档案信息资源开发利用的方法,包括()等具体形式。
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()是利用企业内部和外部现有的各种信息、情报资料,对调查内容进行分析研究的一种调查方法。
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下列招聘方法中,人力资源需求信息传播最广的一种是()
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通过张贴招募广告招聘被试的取样方法是随机抽样方法的一种。
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档案馆(室)最基本、最常用的一种档案信息资源开发利用方法是档案咨询。
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余压排气法是利用液压制动系统中的()进行排气的一种方法。
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超声波探伤是利用超声波在不同介质的界面上能发生反射检验工件内部质量的一种方法。
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利用()进行招聘是一种发展最快的招聘方法。
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目前组织常用的降低招聘成本的方法有两种,一种是依靠证书进行筛选,还有一种是利用内部晋升制度。
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设计信息系统的一种方法是利用系统开发周期,这包括()
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下列不属于利用技术档案信息进行内部招聘所具有的优点的是()。
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()是利用环境中的微弱振动来测量实际结构动力特性的一种实用方法。
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档案馆(室)最基本、最常用的一种档案信息资源开发利用方法是()
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设计信息系统的一种方法是利用系统开发周期,不包括()
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通过收集旅游企业内部和外部各种现有的信息数据和情报资料,从中摘取与市场调查课题有关的内容进行分析研究的一种调查方法被称作()。
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( )是利用企业内部和外部现有的各种信息、情报资料,对调查内容进行分析研究的一种调查方法。
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19.利用内部招聘最常用的方法是( )
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