19.利用内部招聘最常用的方法是( )
相似题目
-
ELISA间接法是检测抗体最常用的方法,利用酶标记的是()。
-
下列员工招聘测验方法中,最常用的是()
-
笔试法是内部招聘的最有效方法。
-
内部招聘的普遍方法是()。
-
广告是内部招募最常用的方法之一。
-
利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和()方法共同使用,以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。
-
利用()对故障进行诊断,是设备故障诊断方法中最有效、最常用的方法。
-
最常用的内部招聘方法是()。
-
实验室内部质量评定的最常用最有效的方法是()。
-
()是外部招聘最常用的方法。
-
招聘时间计划的最常用方法是(),该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔,通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。
-
目前内部招聘主要采用的方法是工作竞标法。()
-
档案馆(室)最基本、最常用的一种档案信息资源开发利用方法是档案咨询。
-
利用()进行招聘是一种发展最快的招聘方法。
-
机械清理是清理设备和管道内部最常用,使用最广泛的清洗方法。
-
目前组织常用的降低招聘成本的方法有两种,一种是依靠证书进行筛选,还有一种是利用内部晋升制度。
-
档案馆(室)最基本、最常用的一种档案信息资源开发利用方法是()
-
利用()作为故障诊断的判断依据是最有效、最常用的一种方法。
-
内部招聘人员的普遍方法是()
-
下列员工招聘测验方法中,最常用的是()。
-
利用()搜索是图片搜索最常用的、效率最高的方法
-
在招聘工作的实施过程中,内部招聘是主要的方法之—,推荐法布告法等是主要的方法()
推荐题目
- 献血的体重要求()
- 办公空间设计的主要目的是()。
- "计划工作要从组织系统的整体出发,进行统筹规划"体现了计划的()
- 航空器沿航路和固定航线飞行通过中途机场()公里前,除有协议的外,飞行人员应当向该机场的空中交通管制员或者飞行指挥员报告预计通过的时间和高度。
- 交流单芯电力电缆不准穿入钢管敷设
- 下面关于企业愿景的阐述,哪个是错误的?()
- 偏瘫患者床-轮椅之间的转移错误的是()。
- 在接待人境旅游团(者)时,全陪通常应提前到达接站地点,与首站接待的地陪一起迎接旅游团()
- 一下不属于LiveData的前端提供的能力有,提供数据开发、函数开发、Ftp服务开发能力()
- 下列不可以使用等离子进行切割的是()