简述影响薪酬水平的宏观因素。
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影响薪酬水平的宏观因素有哪些？
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影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）
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影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括（）。
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市场是影响企业薪酬体系设计的重要因素，具体包括稀缺程度、管理水平、市场薪酬水平和竞争对手行为。
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影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括()。
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员工的哪些因素会影响薪酬水平?
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（）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。
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简述影响薪酬的内在因素。
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影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。
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下列属于影响薪酬水平决策的因素有（）。
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对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。
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影响存款水平的因素有两大类，一类是宏观因素，另一类是微观因素。宏观因素主要包括宏观经济发展水平、金融当局的货币政策及其目标和金融法律法规的完善。
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除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平。
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影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面？
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简述影响薪酬预算的宏观环境。
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简述薪酬水平定位的制约因素。
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影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）。
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直接影响着员工的薪酬水平的因素是（）。
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影响员工个人薪酬水平的因素是（）
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影响薪酬水平决策的因素有哪些？
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影响企业整体薪酬水平的因素有( )。
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影响员工个人薪酬水平的因素不包括（）
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企业薪酬水平的内部影响因素，包括经济效益、（）和薪酬分配与支付形式。
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