根据《劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位可以延长工作时间，不受时间限制（）
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《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）
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根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
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根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
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根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。
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《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
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劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
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有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（）。
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列（）情形时，用人单位可以解除劳动合同。
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根据《劳动法》规定，用人单位有下列（）等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）
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在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）
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劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
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第216题：根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（）。[2018真题]
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根据我国《劳动法》规定，下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ）
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
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根据我国《劳动法》规定，下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ）
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，有哪些情形之一的，用人单位提前三十日通知劳动者本人后，可以解除劳动合同（）
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劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
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《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（)。
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根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列（)情形的，劳动者可以解除劳动合同。
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《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位不可以解触劳动合同的是（）。
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根据《中华人民共和国劳动法》（2018年修订）第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人（）
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