阿伦和梅耶所进行的综合研究提出（）承诺。
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阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出（）形式承诺。
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阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。
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提出“成功智力”概念的是梅耶。（）
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技术报告的正文中，在提出论点及细写研究课题过程中所采取的手段和方法后，再有就是对课题（）来进行对比分析
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阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（）。
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詹姆斯・托宾、阿伦・梅尔泽和莱德勒等人的实证研究表明，货币需求对利率确实敏感。
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同理心，在公务员的情绪性工作和情商中占有重要的位置，它属于梅耶所提出的情商中的哪一个范畴？（）
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应急预案的（）是指在制定预案时对可能出现的事件所处的外部环境、表现形态和变化过程作为一个链条上的不同环节进行综合考察和研究.
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梅耶和艾伦认为，可以用来解释情感承诺形成的机制有哪些？
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凯·杜克斯和阿伦森等人的实验研究表明，“犯错误效应”最适用于（）。
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()是指学生在教师指导下，对所提出的课题和所提供的材料进行分析、综合、抽象和概括，自行发现并掌握相应的原理和结论的一种教学方法。
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阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织承诺的形式包括（）。
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贷款人应对借款人提供（）和（）提出要求，并要求借款人恪守诚实守信原则，承诺所提供材料真实、完整、有效。（）
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温斯坦和梅耶（Weinstein&Mayer，1986）提出两种有用的组织策略（）。
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梅耶等人发现，情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系，下列说法正确的有（）。
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加拿大学者J.P.梅耶和艾伦总结了组织承诺的定义，认为组织承诺具有的特征有：（）。
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20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（）三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。
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梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系这种关系呈现（）。
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在对企业内外环境进行深入调查研究的基础上，对市场需求、竞争状况、资源供应、企业实力、国家政策、社会要求等主要因素进行综合分析后，所确定的统率和指导企业全局和长远发展的谋划和方略。这是指（）
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在INSAG-4《安全文化》附录中提出了“核安全文化指标”，分别对政府及其部门、营运单位、研究单位和设计单位的不同层次的人员详细地提出了应当做出的承诺和应当达到的要求，总共有()项。
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詹姆斯？托宾、阿伦？梅尔泽和莱德勒等人的实证研究表明，货币需求对利率确实敏感（）
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借款人需要贷款资金时，应按照贷款人的方式和内容提出贷款申请，并恪守（）原则，承诺所提供材料的真实、完整、有效