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关于企业劳动合同的解除和终止，下列说法错误的是（）。
A . 如果企业提出解除合同，劳动者同意，企业一般要向劳动者支付经济补偿
B . 《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C . 企业终止劳动合同的，应当办理相关手续，包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿以及保存档案备查
D . 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，企业不得解除劳动合同
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根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。
A . 当事人可以直接向调解组织申请调解
B . 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C . 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D . 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
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下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
A . A．劳动合同具有从属性
B . B．劳动合同是双务合同
C . C．劳动合同是实践性合同
D . D．劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
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关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。
A . 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同
C . 未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同
D . 劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查
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下列关于过度劳动的说法中，错误的是（）
A . 必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为
B . 必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积
C . 劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联
D . 必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用
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关于我国《劳动法》的特点，下列说法错误的是（）.
A . A.它是一部完整性劳动法典
B . B.它是一部综合性劳动法典
C . C.它是一部过渡性劳动法典
D . D.它是一部统一性劳动法典
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关于企业劳动合同的解除和终止，下列说法错误的是（）
A . 如果企业提出解除合同，劳动者同意，企业一般要向劳动者支付经济补偿
B . 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C . 企业终止劳动合同的，应当办理相关手续，包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿以及保存档案备查
D . 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，企业不得解除劳动合同
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关于劳动生产率，下列说法错误的是（）。
A . 劳动生产率是指劳动者生产某种商品使用价值的效率
B . 生产单位产品所耗费的劳动时间越长劳动生产率越高
C . 单位时间内生产的产品越多劳动生产率越高
D . 生产资料的质量和效能越高劳动生产率越高
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根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。
A . 对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
B . 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C . 用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D . 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E . 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
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下列关于劳动关系的主要特征说法错误的是()
A . 劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系
B . 劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
C . 劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系
D . 劳动关系在法律上的具有平等性，不具有实现这种关系的隶属性。
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下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是（）
A . 工作时间的主要表现形式是工作日
B . 根据国家规定，劳动者一般每周工作6日，休息1日
C . 工作时间包括日工作时间和周工作时间
D . 所谓休假时间，是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间
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下列关于事实劳动关系的说法错误的是（）。
A . 事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系
B . 事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同
C . 无效劳动合同不会造成事实劳动关系
D . 事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同
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关于劳动合同的订立，下列说法错误的是()。
A . 劳动合同应采取书面形式订立
B . 劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立
C . 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
D . 劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公正方可生效的合同，其生效时间始于公正之日
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下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（）。
A . 劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
B . 劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提
C . 劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
D . 劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
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下列关于“劳动美化”活动的说法，错误的是？（）
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下列关于劳动定额修订的内容说法错误的是（）
A．产品的工时消耗总在不断降低
B．执行一段时间后就会落后于生产水平
C．给员工提出新的工作目标
D．劳动定额修订的间隔期宜长不宜短
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关于职业病防治过程中劳动者的权利和义务，下列说法错误的是（）
A．劳动者无权了解本人健康检查结果
B．从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力
C．劳动者若不同意职业健康检查的结论，有权根据有关规定投诉
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下列关于劳动合同签订的说法错误的是()。
A．约定的工资标准不得低于当地最低工资标准;
B． 要明确约定工资支付日期;
C． 劳动合同应当一式两份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份;
D． 农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管
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94、下列关于劳动合同的说法，错误的是（）
A．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议
B．建立劳动关系应当订立劳动合同
C．确立劳动者与用人单位劳动关系是签订劳动合同的基本前提
D．劳动合同在劳动法中占核心地位
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某煤粉加工厂，厂房内因生产需要，建有各类办公室、休息室和宿舍，厂房内设置有柴油中间储罐、附属厂房，下列关于该厂房内建筑物设置的说法错误的是（）
A．办公室应采用耐火极限不低于3．00h的防火防爆墙隔开和设置独立的安全出口
B．柴油罐应采用耐火极限不低于3．00h的防火隔墙和1．50h的楼板与其他部位分隔
C．柴油罐应设置在独立的房间内，其容量不应大于5m3，房间门应采用乙级防火门
D．厂房内设有明火和高温部位，必须采用耐火极限不低于2．00h的防火隔墙与厂房隔开
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关于劳动者的休息权，下列说法错误的是（）
A．国家实行带薪休假制度
B．用人单位应保证劳动者每周休息 1 天
C．国家劳动者平均每周工作时间不超过 48 小时
D．用人单位在国家法定节假日应当安排劳动者休息
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根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于工作时间和休息休假的说法，正确的有（)。
A．国家实行劳动者每日工作时间不超过十小时的制度
B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息半天
C．职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天
D．我国处理劳动争议的程序为协商、调解、仲裁和诉讼
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依据《劳动合同法》的规定，下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法，错误的是（）
A．用人单位自用工之日起超过一个月不满一 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
B．用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
C．用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
D．用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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关于劳动报酬，下列说法中错误的是（)。
A．企业工资总额反映了一定时期内劳动者在企业获得的劳动报酬
B．企业工资总额是员工为社会所创造价值中取得的、归个人占用和支配的那一部分价值
C．劳动报酬统计研究的重点放在从业人员的保险和福利方面
D．劳动报酬不仅是劳动者及其家属生活的主要来源，也是社会对其劳动的承认和评价
