梅奥 名词解释

相似题目

• “社会人”假设最早来自于梅奥主持的（）。

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• 梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。

  A . 正确 B . 错误

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• 梅奥是人际关系学说的创始人。

  A . 正确 B . 错误

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• 梅奥的霍桑实验有（）。

  A . 工作环境试验 B . 物质条件试验 C . 访谈试验 D . 接线板接线工作室试验 E . 铁锹试验

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• 行为科学是由（）兴起，其代表人物是梅奥。

  A . 铁锹试验 B . 照明实验 C . 霍桑实验 D . LPC调查

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• 梅奥人际关系学说的主要内容是（）

  A . 人是社会人，受社会、心理因素的影响 B . 生产效率取决于员工的积极性 C . 正式组织中存在着非止式组织 D . 有效领导应提高员工的满足感 E . 理想的行政组织是最合理的管理手段

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• 梅奥人群关系理论以（）为前提。

  A . 受雇人 B . 经济人 C . 社会人 D . 自我实现人

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• 梅奥的人际关系学说的基本观点有（）。

  A . 人是社会人，这是人际关系学说的理论出发点 B . 工作条件、工资报酬不是影响工效的第一要素，工效的高低主要取决于士气，而士气又来源于人与人之间的和谐关系 C . 每个人都生活在群体之中，群体行为对个人行为发生很大的影响 D . 人的行为是很复杂的 E . 人是自然人

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• 在梅奥看来，特别重要的是工作的（）

  A . 物质基础 B . 社会背景 C . 自然环境 D . 物质利益

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• 梅奥提出的管理学思想称为（）

  A . 需求层次理论 B . 一般管理理论 C . 人际关系理论 D . 双因素理论

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• 简述梅奥人际关系理论的主要内容。

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• 梅奥的三个结论？

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• 梅奥提出人是“经济人”而非“社会人”。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 梅奥的人际关系论认为职工是（）。

  A . “自然人” B . “社会人” C . “现代人” D . “管理人&rdquo

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• 梅奥的人际关系学最终被()替代。

  A . 组织科学 B . 行为科学 C . 管理科学 D . 社会科学

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• 梅奥的人群关系理论的基本观点有（）。

  A . 应把人当做"社会人"加以尊重，而不应该把人视为"机器" B . 新型领导和民主管理的必要性 C . 生产效率的提高和降低，主要取决于职工的工作情绪 D . 企业中的非正式组织有它自己特殊的感情、规模和倾向，并影响其成员的行为 E . 人是"经济人"，金钱是刺激积极性的唯一动力

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• 梅奥认为，文明的衰亡，原因在于（）

  A . 人性问题 B . 组织问题 C . 管理问题 D . 道德问题

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• 梅奥的人际关系学说是通过（）提出的。

  A . 经典条件反射实验 B . 霍桑实验 C . 操作性条件反射实验 D . 贾德实验

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• 罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的（）一书写的前言中。用“组织行为学”这一名称来指梅奥开创的这门学科。

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• 简要回答梅奥人际关系理论的主要内容。

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• 埃尔顿・梅奥的学说包括以下内容，除了（）

  A . 工人是社会人，而不是经济人 B . 强调注重职工高层次的需求，设计更有人情味的组织，运用参与制和自我控制制来代替专业化、直接指挥和行政控制 C . 企业中存在非正式组织 D . 生产率的提高主要取决于公认的工作态度以及他和周围人的关系

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• 科学管理原理起源于梅奥。

  A . 正确 B . 错误

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• 梅奥出生在下列哪一个国家？（）

  A . 澳大利亚 B . 美国 C . 法国 D . 日本

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• 乔治·埃尔顿·梅奥 名词解释

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