《劳动法》规定的劳动者依法承担的义务有哪些？
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劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担()
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《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当依法建立和完善规章制度，（）劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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劳动者在职业病防治中应当承担哪些义务？
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对劳动者求职时应享有权利和承担义务进行具体规定的法律和规定有（）
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以下哪些是用工单位对被派遣的劳动者应该承担的义务（）
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劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（）义务。
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劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定，解除或者终止劳动合同时出现哪些情况时，应当依法承担赔偿责任？（）
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劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。
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《劳动法》规定劳动者有哪些义务？
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劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（）责任。
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《劳动法》规定劳动者应履行的义务有哪些？
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劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
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根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有（ ）。
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劳动者被依法限制人身自由的，用人单位即可解除劳务合同，无需继续承担相关的义务。
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劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（）的责任。
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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有（）。
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（）是指受害人依法应当承担的扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属
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劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（ ），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
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根据《劳动法》规定，劳动者应履行的劳动义务有哪些？
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《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有（ ）。
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（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有（ ）。
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《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”()
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A-A-A-002323《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同依法订立即具有（）约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务（）
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