劳动关系就是劳动法律关系。
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行政法律关系主体就是行政主体,是行政法律关系中权利的享有者。
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“劳动关系管理”就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。
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行政法律关系的主体,就是指国家行政机关为主的行政主体,所以说,行政法律关系具有明显的不对称性。
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法律关系的实质就是主体的权利和义务的关系以及权利和义务的确定和划分。法律关系的内容也可以说是与主体的权利和义务有关的一切活动。
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商品价值量与劳动生产率的关系充分说明,对于企业来说()。 ①要生产适销对路的产品 ②质量就是生命 ③时间就是金钱 ④效率就是生命
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国际私法的核心任务就是要解决涉外民事关系中的法律适用问题。
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公共卫生监督执法就是依据法律法规的规定调整()关系,达到()的目的。
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一般而言,税收法律关系的客体就是()。
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保险关系需要有关法律关系对其进行保护和约束,即通过一定的法律形式固定下来,这种法律形式就是()。
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国际商法就是调整国际商事关系的法律规范的总称。()
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劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为企业,另一方为劳动者,所以企业同样具有劳动权利能力和( ),其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
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税收法律关系的保护,实质上就是( )。
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认为法律关系依其性质总是与一定地域的法律相联系,涉外民事法律关系应适用的法律就是该特定领域的法律学说被称为()
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权利客体,是税收法律关系的权利、义务所共同指向的对象,也就是()。
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所谓劳动法就是调整劳动关系以及与()密切相关的其它社会关系的法律规范总称。
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物业管理法律关系说具体就是一种民事法律关系。
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发生在两个单位之间以及职工之间的关系,只要与劳动有关,就是劳动关系()
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公民的劳动权就是劳动者的劳动权,均存在于具体劳动合同关系中。( )
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11、调整经济关系的法律规范就是经济法()
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行政主体就是行政法律关系主体。()
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劳动合同,言简之就是劳动契约、劳动协议,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。()
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【填空题】()是法律关系主体相互之间在法律上的一种权利和义务关系。法律关系主体的权利和义务就是法律关系的内容。
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合同的内容,从合同法律关系的角度看,就是指合同权利和合同义务。
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民事法律关系客体,是指民事法律关系之间权利和义务所指向的对象。下边()就是法律关系客体
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