下列关于利克特量表法的特点，说法错误的是（）

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• 简述行为锚定等级量表法的优点

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• 下列关于行为观察量表法的说法错误的是（）

  A . 是在关键事件法的基础上发展起来的 B . 与行为锚定法在量表的结构上基本相同 C . 要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数多少来对被考评者打分 D . 是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单

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• 以下关于评定量表评价法的描述中，错误的是（）

  A . 结构明确，各条目描述精练、内容丰富、施测简便 B . 主要适用于过程评价、成果评价和对学生诸方面发展的终结性评价 C . 评定的依据及来源比较主观 D . 它是表现性评价的常用方法之一

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• 下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是（）。

  A . 通过工作岗位调查和分析，采集涉及本岗位人员有效或无效行为表现的资料，并用简洁的语言作出描述 B . 由另一组管理人员对关键事件作出重新分配，将它们归人最合适的绩效要素及指标巾，确定关键事件的最终位置，并确定出绩效考评指标体系 C . 对每一个行为项目进行多等级（一般为5～9个等级）评判，合并同类项目，删去缺乏一致性和代表性的事项 D . 求出各个保留项目评判分的加权平均数，将其作为该项目等级分值

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• 关于轻油常压间歇式催化裂解法的特点，下列说法错误的是（）。

  A . 基本上无焦油、粗苯、萘的生成，可简化循环水系统及取消燃气净化回收系统 B . 蒸汽完全自给，不需建投资较大的锅炉房 C . 环境效果好，排出的废气和废水均不需处理即可达到国家规定的要求 D . 轻油黏度大，恩氏黏度大于10，不凝固，无须加热减黏即可良好雾化

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• 关于全断面开挖法的施工特点说法错误的是（　　）。

  A . 可以减少开挖对围岩的扰动次数 B . 施工工序简单 C . 围岩必须有足够的自稳能力 D . 施工速度较快 E . 施工期间几乎无变形

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• 关于顶推法的特点说法错误的是（）

  A . 不需要支架和大型机械 B . 工程质量容易控制 C . 占用场地少 D . 受季节影响

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• 以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是()。

  A . 它是在关键事件法的基础上发展起来的 B . 评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据 C . 发生频率很高或很低的工作行为不能选作评定项目 D . 它要求考评者根据某工作行为发生的频率或次数对被考评者打分

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• 下列关于现金流量表的说法，错误的是（ ）。

  A . 现金流量表所表达的是在特定会计期间内，企业的现金的增减变动等情形 B . 现金流量表是以权责发生制为基础编制的 C . 现金流量表是根据收付实现制为基础编制的 D . 现金流量表也叫财务状况变动表

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• 下列人格测验中，属于自陈式量表法的有（）。

  A . 罗夏克墨迹测验 B . 明尼苏达多项人格测验 C . 爱德华个人兴趣量表 D . 青年性格问卷 E . 主题统觉测验

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• 下列关于图解式评价量表法的描述错误的是（　　）

  A . 图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法 B . 本方法所采用的考评效标涉及范围较窄 C . 本方法使用方便，但设计复杂 D . 本方法具有广泛适应性 E . 本方法不易出现偏误

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• 下列关于现金流量表的说法，错误的是（）。

  A . 现金流量表所表达的是在特定会计期间内，企业的现金的增减变动等情形 B . 现金流量表是以权责发生制为基础编制的 C . 现金流量表是根据收付实现制为基础编制的 D . 现金流量表也叫财务状况变动表

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• 下列有关决策收益表法的表述错误的是（）。

  A . 决策收益表法又称决策损益矩阵 B . 损益期望值实质上是各种状态下加权性质的平均值 C . 利用表格的形式，进行期望值比较和选择的决策方法是决策收益表法 D . 当决策指标为成本时，应选取期望值最大的方案

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• 加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种（）

  A . 工作行为 B . 工作能力 C . 工作态度 D . 工作风格

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• 图尺度评价量表法的特征是什么？

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• 关于罗马《十二表法》的特点，以下表述错误的是：（）

  A . 诸法合体 B . 公法为主 C . 程序法优于实体法 D . 实体法优于程序法

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• 下列对紫外可见分光光度法的特点说法错误的是（）。

  A . A、分光光度法在仪器分析中是应用最为广泛的分析方法之一 B . B、分光光度法的灵敏度高，适用于微量组分的测定 C . C、测量的准确度较高，相对误差一般在1％之内，而且操作方便、快捷、但价格昂贵 D . D、几乎所有的无机离子和许多有机化合物都可直接或间接的用吸光光度法测定

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• 混合标准量表法的提出者是美国学者（）

  A . 史密斯 B . 肯德尔 C . 布兰兹 D . 夏菲德

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• 以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（）。

  A . A．考评效标涉及的范围较大 B . B．有广泛适应性 C . C．可以考评员工的品质特征 D . D．设计难度较大

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• 关于法的适用的特点，下列表述错误的是()

  A．体现了国家权威性 B．体现了国家强制性 C．遵守严格的程序性 D．体现司法机关意志性

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• 加权选择量表法的具体设计方法不包含（）

  A．通过工作岗位调查和分析，采集涉及本岗位人员有效或无效行为表现的资料，并用简洁的语言作出描述 B．对每个行为项目进行多等级评判，合并同类项目，删去缺乏一致性和代表性的事项 C．求出各个保留项目评判分的加权平均数，将其作为该项目等级分值 D．需要根据具体岗位的工作内容，设计不同内容的加权选择考评量表

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• 下列关于图尺度评价量表法的叙述中，正确的有（）

  A．评估表都采用5分制 B．图尺度评价量表法的特征是：列出绩效评估的维度或者考核要素，并给出评价尺度 C．使用图尺度量表法，既可以评价工作结果，也可以评价工作过程或者员工行为、个人特点等 D．最大的不足是它没有明确规定每个评价等级分数适合何种具体情况。

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• 下列关于现金流量表的说法中，错误的是（）

  A．现金流量表可以反映一定期间现金流动的情况和结果 B．现金流量表按收付实现制填制，能够在很大程度上真实反映企业对未来资源的掌握 C．一般来说，企业在成长期时的偿债能力最强 D．资产负债表中货币资金年初数与年末数的差额，应该等于现金流量表中现金及现金等价物净增加

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