事业单位对在本单位工作已满25年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同（）
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事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年
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事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。
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事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
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事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。
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事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同.
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事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。
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在聘用合同的签订中，“对在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。()
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事业单位与工作人员订立的聘用合同的期限一般不低于_____。
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符合下列情形之一的，解除聘用合同时聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：（)
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初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同，试用期不低于12个月（）
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事业单位工作人员在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。（)
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事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，事业单位应主动与其订立聘用至退体的合同（）
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下列情形中，事业单位有权依照程序解除与其工作人员订立聘用合同的有（）
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事业单位工作人员在本单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（）
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初次就业的工作人员与事业单位订立3年以上聘用合同的，试用期为（）
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根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）
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事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提出人事仲裁（）
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事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，事业单位应主动与其订立聘用至退休的合同（）
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事业单位与工作人员订立聘用合同的期限一般不低于（）
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以下人员向所在事业单位提出订立聘用至退休的合同的，单位应当与其订立的有（）
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