与员工自我实现需求相对应的组织措施是（）
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与"疾病"相对应的自我保健方式是（）。
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设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（）
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根据马斯洛的层次需求理论，员工的行为是由最高层次的需求，即自我实现的需求决定的。
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与"不健康的生活方式和行为"相对应的自我保健方式是（）。
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与运输相对应，仓储主要以协调需求、供应在空间上的差异为目的，以充分实现产品的价值，满足社会需求。
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（）得作用是：使得整个组织都能理解顾客以及其他受益者的需求，能够保证将目标直接与顾客的需求和期望相关联；能够改正组织满足顾客需求；保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能。
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与自我实现人的假说相对应的管理理论是（）
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与"卫生保健系统不健全"相对应的自我保健方式是（）。
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对于一个以自我实现的需求占据主导地位的职工来说，最有效的激励措施是（）
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电子政务环境下，实现信息技术的价值是政府的一项全局性任务。政府CIO制度是实现这一任务的人员和组织保障，是将信息技术放在与政府发展战略相对应的高度进行思考和谋划的行动体现。
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方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标，充分调动员工的积极性，通过个体与群体的自我控制与协调，以实现个人目标，从而保证实现组织目标的一种科学管理方法。其主要特点有（）。
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“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
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对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是()
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人生成就对应的是自我实现需求（ ）
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()对员工进行上岗前培训、在职培训等，有助于帮助员工顺利适应工作，增强自信心，既增强了员工对企业文化的认同、提高了工作效率，又能够满足员工追求个人成长与自我实现的需求，有效地激发员工的积极性。
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企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物，是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后，对组织的( )的关系的又一次重新审视。
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与“疾病”相对应的自我保健方式是
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以客服中心员工激励为例，“自我实现需求”具体表现在员工（）
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为确保进度目标的实现，应编制与进度计划相适应的资源需求计划（资源进度计划），属于项目进度控制措施中的（）
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8、人力资源的整合包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制定与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。
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