在组织发展中,通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为,包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于()

A . 结构型干预 B . 任务-技术型干预 C . 以人为主型干预 D . 强制型干预

时间:2022-10-25 03:20:23 所属题库:组织行为学题库

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