劳动合同期限满3年的，试用期不得超过（）个月。
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刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
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根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。
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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
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《劳动合同法》规定，劳动合同期限（）个月以上不满（）年的，试用期不得超过一个月。
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劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过7天。（）
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劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月
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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最长不得超过（ ）个月。
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《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月，劳动同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
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劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
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根据《劳动法》和相关规定，劳动合同期限满六个月但不满一年的，对试用期的限定是（）。
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第251题：劳动合同期限一年以上不满三年的， 试用期最长不得超过（）个月。
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关于试用期,劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过2个月。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 个月。
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劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长不得超过（ ）个月。
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我国《劳动合同法》第十九条规定"劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。"从法律规范的分类看来，该法条属于()。
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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。()此题为判断题(对，错)。
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用人单位可以与劳动者约定试用期，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。 ()此题为判断题(对，错)。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。（)
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劳动合同期限1举以上不满3年的，试用期不得超过（）。
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首次聘用的文职人员，聘用合同期限不满3年的，试用期不得超过2个月。此题为判断题(对，错)。
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2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年（试用期除外），王某每月工资2500元；试用期3个月，每月工资1800元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时；王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月
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依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）
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