关于试用期,劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过2个月。
相似题目
-
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过多少月？
-
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
-
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。（）
-
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。
-
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月
-
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）
-
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月，劳动同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
-
按照劳动法规定，劳动合同期限在1年以上5年以下，试用期不得超过3个月。
-
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
-
劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过（）
-
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 个月。
-
劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期期限不得超过六个月。
-
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长不得超过（ ）个月。
-
我国《劳动合同法》第十九条规定"劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。"从法律规范的分类看来，该法条属于()。
-
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（)月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（)月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（)月。
-
用人单位可以与劳动者约定试用期，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。 ()此题为判断题(对，错)。
-
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。（)
-
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
-
劳动合同期限1举以上不满3年的，试用期不得超过（）。
-
3年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同，约定的试用期不得超过（)。
-
试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%；按《劳动合同法》的规定试用期限：其中3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月（）
-
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，“3年以上”固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）
-
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同期限在3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期一般不得超过（）
推荐题目
- 下列关于试算平衡法的说法，不正确的是（）。
- PE管材料最关键的三项力学性能指标是：耐慢速裂纹增长、（）、耐慢速裂纹增长。
- 经济合作和发展组织（OECD）关于监管的界定包括政府和由政府授予了监管权力的所有非政府部门、自律组织所颁布的所有法律、法规、正式与非正式条款、行政规章等，是政府为保证市场有效运行所做的一切。企业年金计划涉及诸多的相关利益主体，管理环节众多，运作过程中面临的风险纷繁复杂，因此，企业年金计划的健康、稳健运行，需要建立监管机构和监管制度，及时发现和纠正问题，以保护企业年金计划的安全。 影响企业年金监管模式的主要因素包括（）。 ①国家行政管理体制 ②企业年金制度特征 ③企业年金计划的市场结构 ④立法和监管方式
- 煤层底板由直接底和基本底组成。
- 默认情况下，接口的NativeVLAN是（）。
- 有关病理反射的描述哪项不正确（）
- 手提式灭火器瓶体的垂直度，不应超过其长度的（）‰。
- 如果企业本年营业收入增长快于营业成本的增长，那么本年营业利润
- 灌木一般都裸根移植，为保证成活，一般应做适当的修剪，一些带土球移的珍贵灌木树种可适度轻剪。此题为判断题(对，错)。
- 按照设备故障及事故管理规定，事故、故障发生后，操作、巡检人员要根据实际情况，如实、毫无隐瞒记录设备事故/故障的（）