按照劳动法规定，劳动合同期限在1年以上5年以下，试用期不得超过3个月。
相似题目
-
王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年。根据规定，双方约定的试用期( )。
-
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期的最长时间是（）。
-
劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期最长不超过30日。()
-
《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
-
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。
-
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月
-
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月，劳动同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
-
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
-
劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过（）
-
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 个月。
-
69. 依《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。
-
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长不得超过（ ）个月。
-
我国《劳动合同法》第十九条规定"劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。"从法律规范的分类看来，该法条属于()。
-
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（)月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（)月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（)月。
-
用人单位可以与劳动者约定试用期，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。 ()此题为判断题(对，错)。
-
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。（)
-
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
-
2015年3月5日，甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。张某3月9日上岗工作。甲公司与张某建立劳动关系的起始时间是（）
-
3年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同，约定的试用期不得超过（)。
-
用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是6个月，试用期内的月工资为1000元，试用期满后的月工资为1500元，如果劳动者在该单位按照合同约定完成了6个月的试用期工作，而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资，请问：
-
根据我《劳动合同法》规定，三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月（）
-
试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%；按《劳动合同法》的规定试用期限：其中3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月（）
-
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同期限在3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期一般不得超过（）
-
《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期（）