常见的引起专业技术人员焦虑的原因有哪几个方面（）。

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• 当前社会专业技术人员诚信缺失表现在哪几个方面。（）

  A . A.学历造假 B . B.工作业绩或数据造假 C . C.资金使用造假 D . D.产品成分不实或功效虚夸

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• 形成薪酬差别的主要原因主要有哪几个方面？

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  A . 知识和信息是创新研究力的基础和原材料 B . 智能因素 C . 时间因素 D . 非智力因素

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• 防止气阻的技术措施有哪几个方面？

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• 零件图上应注写的技术要求有哪几个方面？

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• 造成TBF分配失败的原因有哪几个方面？（）

  A . 没有可以用来建立TBF的PDCH B . 每个PSET中的TFI已经分配完了（每个PSET只能分配32个TFI）又没有新建PSET的PDCH资源 C . 某些信道硬件故障 D . 由于CP负荷调整导致的拥塞 E . 小区GPRS功能吊死或对应的RPP吊死导致

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• 产生加工误差的原因有哪几个方面？

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• 常见的理财误区主要有哪几个方面？

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• 专业技术人员加强从政道德教育，为政府诚信建设奠定思想道德基础应从哪几个方面做起？（）

  A . 加强从政道德教育，为政府诚信建设奠定思想道德基础 B . 自觉进行诚信道德修养，有效提高政府及专业技术人员诚信水平 C . 切实开展依法行政教育，树立诚信行政理念 D . 加强法制建设，为从政道德提供刚性的制度保证

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• 专业技术组织也可以采用培训的方法，提高专业技术人员岗位技能.具体的方法有哪几个？（）

  A . 独立式学习 B . 多进行考试 C . 互助式考试 D . 师傅带徒弟

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• 专业技术人员综合能力的高低，直接影响其成长与进步，对岗位胜任力来说尤为重要。提高专业技术人员综合能力主要应该加强以积累和实践2个方面的训练。具体来说，积累应该从哪几个方面入手？（）

  A . 大量涉猎与胜任岗位有关的书籍，提高自己的认知写作能力。 B . 积累主要靠手机百度，无需浪费时间去阅读 C . 广学博才，努力成为复合型人才 D . 专业技术人员在学习知识的同时，还要善于思考，才能积累才干

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• 建立专业化的人员培训机制有哪几个方面的内容？

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• 销售渠道冲突产生的原因有哪几个方面？

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• 胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个（）因素。

  A . 专业技术人员个人胜任力，是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做 B . 专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任 C . 专业技术岗位工作要求，是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么 D . 专业技术组织环境，是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么

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  A . 在每个专业技术岗位上都有一些高绩效者。高绩效者和绩效平平者，采取的工作方式不同 B . 高绩效者能采取不同的工作方式，是因为他们具备一般专业技术人员所没有的某些特质 C . 通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异，可以发现导致高绩效的那些特质 D . 通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异，可以使高效率者工作更加认真无需管理低效率者

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• 专业技术人员面临的伦理抉择包括以下哪几个方面？（) A: 负责任的不服从 B: 保密 C: 利益冲突 D: 唯金是从

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  (B)生产工艺及产品质量对设备的要求 (C)设备检修周期 (D)检修定额 此题为多项选择题。

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