在质量管理八项原则中，贯彻（）原则会调动全体员工的积极性和创造性，对提高质量管理体系的有效性具有重要作用。
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奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括以下方面（）
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质量管理八项原则提出了组织应正确处理三个关系的重要思想，即组织与顾客的关系、组织与员工的关系和（）。
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在作出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（）。
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在控制工作中，重视组织的各个部门、工作的整个过程及组织的全体成员，调动和协调组织各方面的力量，对工作的全过程进行监控的做法，体现了()的原则。
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根据质量管理八项原则，领导在建筑企业的质量管理中起着（）作用。
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在质量管理体系八项原则中，体现组织进行质量管理的基本出发点与归宿点的原则是（）
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建立组织统一的宗旨及方向，创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境，这是质量管理八项原则中的（）原则。
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（）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。
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在质量管理体系八项原则中，体现组织进行质量管理的基本出发点与归宿点的原则是( )。
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根据质量管理八项原则，领导在建筑企业质量管理中起着（）作用。
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在质量管理八项原则中，要求企业领导应重视数据信息的收集、汇总和分析，以便为决策提供依据，这体现了质量管理的（ ）原则。
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建设项目质量管理的八项原则中，领导作用表现在()。
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质量管理体系基本原理是八项质量管理原则在质量体系中的应用原理。（）
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在质量管理八项原则之间的逻辑关系中，持续改进的最有力的武器是（）。
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在做出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（）。
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在质量管理体系的八项原则中，体现组织进行质量管理的基本出发点与归宿点的原则是()。
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根据课程内容，“对员工有调动积极性的作用，促进员工个人和企业组织的绩效提升”，属于薪酬管理的（ ）原则
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当企业中的工作出现空缺时，首先考虑调动原有的职工，属于员工招聘原则中的（ ）。
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能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。
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人本思想和员工参与原则为绩效管理贯彻目标一致原则提供了基本环境。（)
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在质量管理的八项原则中，致力于“在组织中形成一种‘上下同欲’的状态”的是()。
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调动学生的学习积极性是贯彻了（）原则。
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安全生产目标管理办法考核原则之一：坚持正向激励和惩处问责相结合的原则，全面调动全体员工的主观能动性，确保安全生产平稳有序。（)
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