企业领导与职工之间发生矛盾和冲突。一般来说.应该负主要责任的是()

相似题目

• 因为法律价值的各种内容如秩序、平等、自由、正义等都是人们切实需要的，所以它们之间不会发生冲突与矛盾。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 关于领导的理论众多，其中相当一部分是相互冲突和矛盾的。一般来讲，领导理论具有下列哪几个类别（）？

  A . 领导行为理论 B . 领导特质理论 C . 领导权变理论 D . 领导科学理论 E . 领导魅力理论

  查看最佳答案

• 工业革命后，在国民经济中，（）和（）之间的矛盾运动日益激化，经常发生激烈冲突。工业原始积累中对农民的剥夺和农业被迫的地域专业化生产，使农民与城市无产者一样备尝艰辛。

  A . A．先进生产力 B . B．落后的生产关系 C . C．先进工业部门高效益 D . D．落后的农业部门低效益

  查看最佳答案

• 企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是

  A . 双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立 B . 领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐 C . 由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐 D . 员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐

  查看最佳答案

• 党章与宪法、党内法规制度与国家法律法规相互之间是不冲突的、不矛盾的，从思想理论上来说是一致的，从本质属性上来说是同一的，从规定内容上来说则是相互衔接和共融的。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突，企业应（）。

  A . A、维护公共利益 B . B、维护自身利益 C . C、既要考虑眼前利益，更要考虑长远利益 D . D、发展是个连续的过程，不能牺牲眼前利益

  查看最佳答案

• 若这些企业与卷烟零售客户之间的要求出现了冲突和矛盾，他们往往会感到（），并因此引发紧张、焦虑甚至产生不满情绪，从而陷入角色矛盾之中。

  A . 沮丧 B . 无所适从 C . 无可奈何 D . 担心

  查看最佳答案

• 当团体成员之间在沟通上产生矛盾，或者个别成员出现不遵守团体规范行为时，团体领导者要协助调解这些冲突、矛盾与纷争，以利于团体的良性发展，这就是团体领导者应扮演的角色之一的（）。

  A . 教育者 B . 朋友 C . 治疗师 D . 调解员

  查看最佳答案

• 当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该()

  A . 注重当前利益 B . 维护公共利益 C . 维护自身利益 D . 既要考虑眼前利益，也要考虑长远利益

  查看最佳答案

• 旅游纠纷，泛指在旅游过程中，旅游关系的当事人之间所发生的矛盾和冲突。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该（）。

  A . A、注重当前利益 B . B、维护公共利益 C . C、维护自身利益 D . D、既要考虑眼前利益，也要考虑长远利益

  查看最佳答案

• 作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（）

  A . 分清矛盾冲突的性质 B . 要充分听取双方的意见 C . 冷静公证、不偏不倚 D . 要注意调节冲突的技巧

  查看最佳答案

• 职工与领导是一种表面上不平等的关系，两者之间很容易发生矛盾和冲突。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是（）。

  A . A、双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立 B . B、领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐 C . C、由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐 D . D、员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐

  查看最佳答案

• 宏观调控的经济政策目标之间存在一定的矛盾和冲突，因此，政府应该对政策目标进行选择。当经济进行处于过热状态并导致严重的通胀时，政府应该（）

  A . 实行扩张性的货币政策和财政政策 B . 把稳定物价作为宏观调控的主要目标 C . 把经济增长作为宏观调控的主要目标 D . 把增加就业作为宏观调控的主要目标

  查看最佳答案

• 宏观调控的经济政策目标之间存在一定的矛盾和冲突，因此，政府应该对政策目标进行选择。当经济运行处于衰退状态且出现经济停滞时，政府应该（）

  A . 实行适度从紧的货币政策或财政政策 B . 把稳定物价作为宏观调控的主要目标 C . 把经济增长作为宏观调控的主要目标 D . 把国际收支平衡作为宏观调控的主要目标

  查看最佳答案

• 利益的冲突会产生许多企业与公众之间的短期矛盾，而（）能够给双方沟通搭建一座桥梁。

  A . 政府代表 B . 社会组织 C . 公众代表 D . 企业代表

  查看最佳答案

• 萨缪尔·亨廷顿认为，伊斯兰文明与西方世界文明之间必然发生冲突和矛盾。

  查看最佳答案

• 与下属发生冲突时，领导应该怎么做？

  查看最佳答案

• 法律至上思维，即规则至上思维，一切都要讲规则、守规则。问题是：规则与规则之间发生冲突，怎样办？一般的原则是：当法律与宪法相抵触时，以宪法为准；当行政法规与法律相冲突时，以法律为准；当老法规与新法规相矛盾时，应当坚持“后法优于前法”；当特别法与一般法相冲突时，应该坚持“特别法优于一般法”。

  查看最佳答案

• 当个人利益与党和人民的利益发生矛盾或冲突时，应该要具备怎样的觉悟（）。

  A．人民利益服从国家利益，个人利益服从党的利益 B．个人利益服从党和人民的利益、国家的利益 C．允许和鼓励追求个人利益，必要时可以牺牲集体利益来保证个人利益 D．为了党和人民的利益，个人在必要时可以牺牲自己的一切甚至生命

  查看最佳答案

• 在民航服务过程中，服务人员与旅客之间发生矛盾冲突时，不正确的做法是（)。

  A．暂时离开当时的环境，使自己平静下来 B．与旅客力争，务求使旅客接受安排 C．转移注意力，设法推迟激情爆发的时间 D．考虑爆发的后果，平息自己的情绪

  查看最佳答案

• 团体冲突中，在领导与被领导，上下级不同岗位中，常常发生矛盾与冲突，这种变异心理是（）

  A．角色地位冲突中的变异心理。 B

  查看最佳答案

• 在组织实现既定目标的过程中，人员之间、部门之间发生各种矛盾和冲突以及在行动上出现偏离目标的情况是不可避免的，这说明领导具有哪一项作用？（)

  A．A.激励作用 B．B.协调作用 C．C.控制作用 D．D.组织作用

  查看最佳答案