团体冲突中，在领导与被领导，上下级不同岗位中，常常发生矛盾与冲突，这种变异心理是（）
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费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出，当情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（）。
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“多党合作就好比一首交响乐队，各民主党派都是演奏师。大家公认，谱曲的就是共产党，并且是吸收了交响乐各位乐师的意见才把乐章谱好的。”这段话形象地说明了（）。 ①中国共产党和各民主党派是亲密的友党关系 ②在多党合作制中，中国共产党和各民主党派都是领导与被领导、监督与被监督的关系 ③各民主党派在思想上、政治上、组织上都服从中国共产党的领导 ④中国共产党和各民主党派政治纲领虽然不同，却有着共同的利益和政治基础
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在团体发展的过程中，如遇到挑战领导者的情况，领导者要进行必要的回避和防御，以继续控制团体。
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团体领导者在团体中的行为与决定，会直接影响团体的进行与成员的（）
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在团体辅导中，挑战领导者一般出现在团体发展的哪个阶段？（）
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在团体辅导中，下面哪种行为是团体领导者必须阻止的行为？（）
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1921年，在马克思列宁主义同中国工人运动相结合的进程中，中国共产党应运而生。中国共产党能够在众多的党派中取得革命的领导权，成为中国革命和社会主义事业的领导核心，就是因为中国共产党的根本宗旨与众不同。我们党同一切剥削阶级政党和其他团体的根本区别是（）。
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当团体成员之间在沟通上产生矛盾，或者个别成员出现不遵守团体规范行为时，团体领导者要协助调解这些冲突、矛盾与纷争，以利于团体的良性发展，这就是团体领导者应扮演的角色之一的（）。
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费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。
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（）是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时，资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。
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在（）组织结构中，每一个工作部门同样只有唯一的一个上级领导或上级部门，即上下级之间是直线型的领导与被领导的权责关系，一级服从一级，上级工作部门在所管辖的范围内对直接下级具有直接的指挥权，下级部门必须绝对服从。
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团体咨询中的指导者在团体咨询过程中只能扮演领导者的角色。
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在党政领导干部选拔任用中，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。
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在实际工作中领导与被领导的关系是怎样的？
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在一个单位或部门，可能因思想方法和工作方法及工作作风的不同，而造成工作中的冲突。调解内部的矛盾，是各级领导者的一项经常性的任务。
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费德勒在研究不同领导风格不同情景下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。
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（）效应是指当下级之间出现利益冲突或机会冲突时，公众舆论往往使领导者偏离公正原则。
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团体领导者在团体中的主要功能是（）
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按照公务员在工商行政管理机关工作中的地位和作用，可以划分为领导职务与被领导职务两类。
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在一个单位或部门，可能因思想方法不同而造成工作中的冲突。调解内部矛盾，是各级领导者一项经常性的任务。
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提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（)，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（)。
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在公安机关遇袭应对方案的组织领导构架中应明确各小组和不同岗位的（）
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国有重点金融机构监事会与国有重点金融机构的关系是（)关系。A.上级与下级B.领导与被
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在团体心理咨询中，确定团体规模应主要考虑的因素是团体咨询的领导者。（)
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