一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和通常称为()
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为了达成一定的教学目标，教师组织学生进行专门内容的学习活动所采用的方式、手段和程序的总和被称为（）
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()是一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和，是对一定社会经济运行模式的概括。
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社会性别主流化的步骤和方法中，关于机构配置方面，主要是要求在组织内部设立性别平等机制。
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任何一个企业的组织结构可以简单地定义为组织中各种劳动分工与协调方式的总和，它规定着组织内部各个组成单位的下列哪些方面（）？
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关于社会组织内部位分层、权利分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）
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关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是()。
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（）是一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和，是对一定社会经济运行模式的概括。
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组织结构是组织内部纵向（）、横向（）的总和。
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（）深化到一定的程度，将使组织赖以运转的结构和机制遭受严重破坏，社会秩序趋于严重瘫痪和混乱，组织及其成员的生产、生活受到严重影响。
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一定社会形态中经济资源配置的机制、方式和结构的总和称为（ ），它是对一定社会经济运行模式的概括。
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政府向社会组织购买服务，是通行于国际社会的一种新型的公共服务供给方式，其具体做法是政府引入市场机制，把直接向社会公众提供的一部分公共服务和社会管理事项，按照一定的方式与程序，交由具备条件的社会组织承担，并根据服务数量和质量向社会组织支付费用。 根据上述定义，下列属于政府向社会组织购买服务做法的是：
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人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为（）投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和。
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社会的政治结构是指社会精神生活的总和，是由各种意识要素和观念形态以一定关系和方式组成的有机系统。
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一定社会经济组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和称为()。
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关于社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。
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人力资源是与（）或物资资源相对应的，是以人的生命机体为载体的社会资源，是指一定组织范围内人口总量中所蕴含的（）的总和。
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社会性别主流化的步骤和方法中，关于机构配置方面，主要是要求在组织内部设立性别平等机制。（）
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国际秩序是指在一定世界格局基础上形成的国际行为规则和相应的保障机制，通常包括国际规则、国际协议、国际惯例和国际组织等。它规定了国际社会应该按什么原则，通过什么手段、方式和机制来处理国际问题。（v）
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人力资源管理是依据组织和个人发展的需要，对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术和方法的总和。
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（)是指一定社会关系为基础,与组织内部明确的规章制度无关的沟通方式。
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()是一定社会制度下药事工作的组织方式，管理制度和管理方法，是国家权力机关关于药事组织机构设置、职能配置及运行机制等方面的制度。
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政府为了适应社会环境，或者高效公平地处理社会公共事务，调整内部体制和组织结构，重新进行权力配置，并调整政府与社会之间关系的过程，被称为（)。
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内部组织成本主要表现在构建正式组织结构框架所需要的成本和内部组织管理机制的运行成本（）