10、关于劳动,以下说法错误的是（)。

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• 《中华人民共和国劳动法》：以下关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（）。

  A . 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 B . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 C . 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 D . 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同

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• 以下关于劳动关系的说法中错误的是()。

  A . 劳动过程的社会形式 B . 劳动给付和工资的交换关系 C . 反映了人和物的关系 D . 劳动力与资本相结合的表现

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• 关于劳动争议的解决，以下说法错误的是（）。

  A . 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会 B . 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 C . 劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼 D . 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

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• 以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）。

  A . 动定员与劳动定额的内涵不同 B . 业定员是对劳动力使用的限额 C . 动定员是劳动定额的一种特殊形式 D . 动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”等

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• 关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。

  A . A、订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立 B . B、变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立 C . C、解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立 D . D、解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出

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• 关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）

  A . 因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决 B . 因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理 C . 因履行集体合同发生的纠纷，按照劳动争议仲裁程序处理 D . 因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉讼

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• 以下关于劳动合同的订立，说法错误的是（）。

  A . 用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同生效之日起建立 B . 劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C . 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 D . 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

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• 以下关于劳动关系的说法错误的是()。

  A . 是产权关系的表现形式 B . 主体具有特定性 C . 与劳动分工有直接联系 D . 资本与劳动力结合的表现形式

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• 关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.

  A . A.因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决 B . B.因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理 C . C.因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理 D . D.因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

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• 以下关于劳动关系说法错误的是（）

  A . 是产权关系的表现形式 B . 主体具有特定性 C . 与劳动分工有直接联系 D . 资本与劳动力结合的表现形式

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• 以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中，错误的是（）。

  A . 劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度 B . 一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展 C . 员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率 D . 员工福利制度也影响着劳动力的质量

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• 劳务派遣中存在组合的劳动关系，组合劳动关系的运行中，存在两种合同，以下关于这两种合同的说法错误的是（）。

  A . 其一是接受单位与被派遣劳动者签订的劳动合同 B . 劳务派遣单位均是这两种合同的主体 C . 其一是劳动务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同 D . 其一是劳务派遣单位与接受单位签订的劳务派遣协议

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• 10.以下关于宪法说法错误的是（ ）

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• 以下关于我国劳动法律保障体系的说法，错误的是（）。

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• 赖某因不服单位与其解除劳动合同而申请劳动争议仲裁。以下关于劳动仲裁的开庭和裁决的说法，错误的是（）

  A．赖某因身体不适，可以在开庭3日前请求延期开庭 B．赖某收到书面通知后无正当理由拒不到庭，可视为撤回仲裁申请 C．赖某所在的企业收到书面通知后无正当理由拒不到庭，裁决程序正常进行 D．最终的裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

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• 10、以下关于货币层次说法错误的是（）

  A．我国的狭义货币量是指M0层次。 B．狭义货币量通常是指货币层次中的现金加银行活期存款。 C．狭义货币量反映了整个社会对商品和劳务服务的直接购买能力，它的增减变化对商品和劳务的供应会形成直接的影响。 D．广义货币量是指狭义货币量加准货币。

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• 10、关于摩擦性失业说法，以下说法错误的是（）。

  A．几乎影响所有的人口群体、行业 B．几乎任何国家、社会都会存在摩擦性失业 C．可以通过某些技术手段避免摩擦性失业的发生 D．摩擦性失业倾向于一个较短的时期

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• 10、以下关于交易评价说法错误的是？

  A．买家做出的店铺评分最多可以修改一次 B．卖家可以回复买家的追加评价 C．买家在交易成功180天内可以进行追评 D．买家可以在交易成功30天内修改一次评价

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• 10、以下关于滴眼剂说法错误的是（）

  A．渗透压可以相当于0.6-1.5%氯化钠的渗透压 B．耐受pH值范围为5.0-9.0 C．不允许加入防腐剂 D．不能有玻屑，混悬型滴眼剂中50μm的颗粒不得超过10％

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• 10、关于子宫脱垂的病因,以下说法错误的是

  A．与长期咳嗽、便秘有关 B．老年妇女盆腔组织萎缩可发生子宫脱垂 C．产后过早从事重体力劳动可引起子宫脱垂 D．不可能发生于未产妇

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• 关于劳动合同续签考核，以下说法错误的是：（)

  A．综合考核成绩高于60分(含60分)的人员，视为续签考核“通过” B．低于60分的人员，视为“不胜任”，公司将根据相关规定不再续签劳动合同 C．合同期内年度绩效有2个E者，需要参加部门测评 D．考核结果是确定是否续签劳动合同的唯一依据

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• 以下关于女职工劳动保护特别规定的说法错误的是（）

  A．用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资 B．怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可不计入劳动时间 C．对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间 D．对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

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• 关于“解除劳动合同”以下说法错误的是（）

  A．一般适用于硬性腐败事件 B．其他腐败事件根据情节严重程度使用 C．因腐败被解除劳动合同的，5年后公司可以录用 D．因腐败被解除劳动合同的，会依据情节严重程度同时处以不低于1000元负激励

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• 10、关于劳动力供给的收入效应与替代效应，以下说法正确的有（）。

  A．单纯的收入效应一般为负 B．单纯的收入效应一般为正 C．替代效应一般为负 D．综合考虑收入效应与替代效应，劳动力供给曲线一般向右上方倾斜 E．从理论上分析，劳动力供给曲线在特殊情况下，有可能是后弯的

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