员工岗位规范考核管理规定》中“发生查证属实的一般媒体批评”,应扣()分。
相似题目
-
员工因工作失职,造成停水、停电、停暖等影响正常生产生活重大事故责任者;按照员工岗位规范考核管理应扣()分。
-
《员工岗位规范考核管理规定》中“不使用文明用语”,应扣()分。
-
《员工岗位规范考核管理规定》中“发生车辆故障,不按规定引导乘客乘坐后续车辆,或后续车辆拒载、令前车乘客重复刷卡或买票”,应扣()分
-
岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的(),是进行岗位培训和考核的尺度。
-
《员工岗位规范考核管理规定》中“无人售票、准无人售票车乘务人员直接收取票款,不投入投币箱”,应扣()分。
-
员工岗位规范考核管理规定》中“从投币箱内私自截取票款”,应扣()分。
-
员工岗位规范考核管理规定》中“违反服务“忌语禁行”中忌语规定”,应扣()分
-
2013年修订的《员工岗位规范考核管理规定》中“仪表仪容检查中,单项不合格”,应扣()分。
-
《员工岗位规范考核管理规定》中“不按规定三报”,应扣()分。
-
《员工岗位规范考核管理规定》中“不耐心解答乘客询问”,应扣()分。
-
员工岗位规范考核管理规定乡中“未按规定签注私款”,应扣()分。
-
2013年修订的《员工岗位规范考核管理规定》中“车辆清洁检查中,单项不合格”,应扣()分。
-
《员工岗位规范考核管理规定》中“收钱不撕票或多收钱少撕票”,应扣()分。
-
《员工岗位规范考核管理规定》中“未按规定领、交票,未按规定签注售止票号,丢失车票或票款等票务过失行为”一次扣()分。
-
员工岗位规范考核管理规定》中“私自涂改票单”,应扣()分。
-
《员工岗位规范考核管理规定》中“不按规定补交票款或违反规定多收包裹费”,应扣()分。
-
《员工岗位规范考核管理规定》中“不积极疏导乘客”,应扣()分。
-
《员工岗位规范考核管理规定》中“出乘中私款长出签注数额”,应扣()分。
-
《员工岗位规范考核管理规定》中“用车门催、夹、卡、甩乘客”,应扣()分。
-
员工出现计划外生育(包括未婚生育),按照员工岗位规范考核管理应扣()分。
-
《员工岗位规范考核管理规定》中“未按规定使用或报修车辆服务设施”,应扣()分。
-
《员工岗位规范考核管理规定》中“乘客补交票款后,不交付票据,私留补交票款”,应扣()分。
-
《员工岗位规范考核管理规定》中“发生查证属实的乘客原始意见”,应扣()分。
-
员工岗位规范考核管理规定》中“讽刺、谩骂、刁难、歧视乘客”,应扣()分。
推荐题目
- 由下列哪一种土构成的土坡进行稳定分析时需要采用条分法:
- 外伤性颅内幕上血肿导致小脑幕切迹疝的早期表现为()。
- 对于受托支付发放的个贷,个贷经营部门贷后监控无需核实贷款支付是否符合合同约定。
- 31岁已婚未育女性,患单个子宫肌壁间肌瘤(6.5cm×10.0cm),伴经量过多.Hb55g/L。最恰当的处置是()
- 客户异议是指在销售过程中,客户对于产品或者服务不认可,提出不满牢骚或拒绝配合,以示抗拒心理的行为()
- 无需维护蓄电池是指使用中()。
- 弦理论认为宇宙是()维的。
- 据记载,所有的彩陶都是内满彩。()
- 始终坚持把推动再电气化、构建能源互联网、以清洁和绿色方式满足电力需求作为基本使命,适应和引领能源生产和消费革命,这是公司发展的()。
- {}是发挥社会主义市场经济体制优势的内在要求。