要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括：（）

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• 要大力发展网络文化产业，必须从下那几个方面入手？（）

  A . 制定网络文化产业发展规划 B . 加强网络文化阵地建设 C . 着力培育网络文化市场主体 D . 打造网络文化品牌

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• 对联的断句可以从哪几个方面入手？

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• 家长配合学校教育可以从哪几个方面入手？（）

  A . 主动到学校去拜访老师 B . 帮助老师解决其家庭中的问题以解决老师的后顾之忧 C . 有意识地和学校教育保持一致 D . 向学校对的教育观念靠拢 E . 虚心向老师请教，掌握科学的教育方法

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• 绩效考评方法对比分析可以从（）等方面进行

  A . 经济型 B . 可行性 C . 准确性 D . 功能性 E . 开发性

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• 应用开发阶段应从以下几个方面入手，进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展。（）

  A . 外部人员的绩效开发 B . 重视考评者绩效管理能力的开发 C . 被考评者的绩效开发 D . 绩效管理的系统开发 E . 企业组织的绩效开发

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• 品饮好一杯茶可以从哪几个方面入手？

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• 建构绩效指标，从理论上讲可以使用一个包括（）几个方面的模式。

  A . 输入 B . 过程 C . 输出 D . 结果

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• 辨别真假行驶证主要从以下几个方面入手（）。

  A . 字迹 B . 照片 C . 纸张 D . 印章 E . 底版

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• 要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括（）

  A . 加强对评价者的培训，提升其绩效管理水平 B . 制定先进合理的评级标准，能量化的指标尽量量化 C . 绩效考核不需要合适的工具 D . 通过建立绩效考核申诉机制来避免考核误差

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• 在现有基础上进一步推进中国政府的上网工程，可以从以下几个方面入手：（）。

  A . 用最新的技术、最好的设备，实现最全面的功能，提供最好的服务 B . 组建统一的管理机构，普及计算机知识 C . 建立安全认证中心，保证信息传输安全 D . 广泛运用网上应用系统搞好便民服务

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• 对企业文化的鉴别可以从哪几个方面入手？

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• 创新人才工作机制必须从以下几个方面入手：（）。

  A . 人才培养开发机制 B . 人才评价发现机制 C . 人才选拔任用机制 D . 人才流动配置机制 E . 人才激励保障机制

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• 绩效考评周期的确定，要考虑的几个因素包括（）

  A . 指标的性质 B . 标准的性质 C . 职位的性质 D . 职务的性质

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• 准确性高，避免了“趋中趋势”的误差，在涉及的人员范围不大，数目不多的情况下宜采用的绩效考评方法是（）。

  A . 关键事件法 B . 成对比较法 C . 360°考评法 D . 行为锚定法

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• 通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（）

  A . 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段 B . 绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径 C . 绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据 D . 绩效考评是企业经营的依据

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• 在人员绩效考评中，对被考核对象的分析要从多方面收集信息，进行综合性考评，避免以点代面，这遵循的是（）

  A . 客观性原则 B . 全面性原则 C . 公开、公平原则 D . 经常性原则

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• 降低成本一般从以下哪几个方面入手（）。

  A . 存货 B . 人力资本 C . 分发/配送 D . 市场/促销 E . 门面装修

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• 给料误差的减小和控制，可以从哪几方面入手？

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• 观赏比赛可以从哪几个方面入手？

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• 我们通常要在导语段中写出核心观点，体现文章的灵魂和核心内容，提炼核心观点句可以从以下哪几个方面入手？

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• 银行业金融机构应该加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用不包括以下哪一方面（）

  A．分派信贷资源 B．确定管理授权 C．核定绩效薪酬 D．激励基层员工

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• 人们可以从以下几个方面防范绩效信息失真（)

  A．考核标准表述应当通俗准确 B．指标计算公式、统计方法和统计口径明确 C．绩效信息收集规范 D．全员人力资源管理与目标管理

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• 鲁班文案写法可以从哪几个方面入手？（）

  A．省钱 B．优惠 C．夸张效果最好

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