根据双因素论,工资属于激励因素。
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根据双因素理论,下列属于激励因素的是()
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双因素激励理论中,工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。
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根据赫茨伯格的双因素理论,()不属于激励因素。
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双因素理论认为,发放工资是激励因素。
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在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。()
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根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。
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根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
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根据赫茨伯格双因素理论,下列哪些属于激励因素:()。
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根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于激励因素的有()。
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双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论,下列属于“激励因素”的是()
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根据双因素理论,引起人们工作动机的因素主要有两个,即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有() ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身
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根据双因素理论,属于激励因素的有:
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根据双因素理论,()属于激励因素。
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根据赫兹伯格的双因素理论,良好的工作环境属于激励因素。
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根据赫兹伯格的双因素理论,良好的工作环境属于激励因素。
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根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于激励因素的有( )。
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根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于激励因素的有
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在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。此题为判断题(对,错)。
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高工资报酬属于双因素理论中的激励因素()
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根据赫兹伯格双因素理论,下列哪项不属于激励因素()
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42、根据双因素理论,以下属于激励因素的有()。
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