对要害部位拟录用、招聘或调入的人员，要坚持先录用后审查的原则。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
相似题目
-
组织在进行人员招聘录用工作时（）。
-
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（）
-
根据《实习生管理办法》，（）由人力资源部根据公司招聘计划，进行公开招聘并拟录用为正式员工的应届毕业生。
-
根据《人员录用管理规程》，（）岗位由财务会计部组织招聘并确定拟录用名单报分管领导审核，人力资源部并经纪业务总部审核无异议后报总经理审批。
-
录用人员的人数多，就意味着招聘效率高。（）
-
企业完成人员招聘工作后应对（）和录用人员进行评估。
-
录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量，其方法与（）方法相似。
-
录用比小，说明招聘的人员素质高。
-
对组织而言，建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于()。
-
销售人员的招聘程序为：初步淘汰、测验、面试、调查、录用。
-
录用人员的质和量可用录用比、招聘完成比等数据来表示。其中录用比越小，相对来说，录用者的素质也就越高。
-
某公司招聘行政部文员，招聘条件中出现：同等条件下，优先录用男性；同等条件下，优先录用本市户籍人员的文字说明。此段文字反映出了用人单位对女性、非本市户籍人员的偏见和歧视。
-
医院人员招聘的最后一个环节是甄选和录用。
-
中兴集团要招聘20名中层管理人员，最不可能被招上的学历是大专以下，或是完全没有管理工作经验的人，而懂英语或懂日语的人被录用的可能性更高。
-
人员录用效用的计算公式为（)。A．人员录用效用=录用人数/招聘总成本B．人员录用效用=应聘人数/招募
-
生产企业录用同一籍贯地（市县级)人员的比例不得超过20%，单个企业招聘当地人员上限为5人或企业总人数的5%（)
-
招聘和录用就是采用各种方式，从组织内外部择优调入或聘用急需的经营管理人员、技术人员或熟练工人的人事活动。()
-
【判断题】某公司招聘行政部文员，招聘条件中出现：同等条件下，优先录用男性；同等条件下，优先录用本市户籍人员的文字说明。此段文字反映出了用人单位对女性、非本市户籍人员的偏见和歧视。
-
在招工招聘过程中发生各类违规违纪行为或违反回避制度的，在按规定对相关责任人落实考核的同时，取消相关应聘人员的录用资格（）
-
招聘录用文职人员探亲路费包括（）。
-
组织在进行人员招聘录用工作时，应考虑（)
-
在人员招聘流程中，录用阶段的主要工作是（)。
-
依据《北京市乡镇、街道（园区）安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，拟录用人员在月中旬参加全市统一的业务考核。考核合格的，由市安全监管局颁发安全生产检查证（）
-
企业在招聘中录用比越小，表明对企业来说可供选择的人员越多，实际录用者的素质就越高。（)
推荐题目
- 信息系统日常运行管理的内容是什么？
- 大容量单元机组采用计算机控制有什么优点？
- 肺炎并发呼吸衰竭的主要诊断依据为（）
- 以下选项中，AME可进行过滤的有（）
- 第十七届亚洲运动会于（）年10月4日晚在韩国仁川落幕。中国体育代表团获得（）金、108银、83铜，共计（）枚奖牌，在金牌榜和奖牌榜均位列第一。韩国代表团位列第二，日本代表团位列第三。
- 关于胃肠道穿孔的描述中，错误的是（）
- 利息保障倍数是按税前收益和利息除以利息费用进行计算的。其中利息费用不包括资本化的利息。（)
- 下列关于模型的说法错误的是（）
- 叶是由茎尖生长锥周围（)发育而成的。
- 银行业监管机构按＿对商业银行贷款拨备率和拨备覆盖率进行监测和分析（）