人员录用效用的计算公式为（)。A．人员录用效用=录用人数/招聘总成本B．人员录用效用=应聘人数/招募
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下列人员中，可以被录用为公务员的是（）
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下列哪些人员不得录用为公务员（）。
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根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减（）。
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拟录用人员即为正式录用，各用人旗县联社应与新录用员工签订正式《劳动用工合同》，并根据实际工作需要及录用人员特点在所辖范围内进行分配，明确工作岗位。
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有以下（）情况的人员不能录用为公务员。
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不得录用为公务员的人员有哪些？
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公务员法规定，哪些人员不得录用为公务员？
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银行不得录用尚未与原单位依法解除劳动合同的人员和其他依法不得录用的人员。
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下列哪些人员不得录用为国家公务员（）。
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用人单位裁减人员后，在（）个月内录用人员的，应该优先录用已被裁减的人员。
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根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用本单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减（）。
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销售人员的招聘程序为：初步淘汰、测验、面试、调查、录用。
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通过计算（）可以分析录用人员的质量情况。
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下列人员不得被录用为公安机关人民警察的是（）。
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下列选项中，不得录用为公务员的人员是（）。
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录用人员的质和量可用录用比、招聘完成比等数据来表示。其中录用比越小，相对来说，录用者的素质也就越高。
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公务员法规定，哪三类人员不得录用为公务员？
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根据《公务员法》规定，下列人员不得录用为公务员的是（）。
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招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（)。A．招聘单价=广告经费/实际录用人数B．招聘单价=招聘
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以逐月领取退役金方式安置的退役军官和军士，被录用为公务员或者聘用为事业单位工作人员的，自被录用、聘用（）起停发退役金。
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＞用人单位在招用人员简章中，不得对（）等人员提高录用条件或拒绝录用的内容。
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用人单位在进行经济性裁员时，在（)内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。A．1个月B．2个月C．3个月
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用人单位依照法律规定裁减人员，在()内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
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以逐月领取退役金方式安置的（），被录用为公务员或者聘用为事业单位工作人员的，自被录用、聘用下月起停发退役金，其待遇按照公务员、事业单位工作人员管理相关法律法规执行
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