生产车间管理人员的短期职工薪酬属于间接费用，应计入管理费用。

相似题目

• 生产人员、车间管理人员的工资及福利费，根据工资费用分配表，应直接计入产品生产成本。

  A . 正确 B . 错误

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• 2017年12月，DA公司的生产车间发生如下事项：生产工人的职工薪酬35万元，发生差旅费1万元，固定资产的日常修理费8万元，本月计提生产用固定资产的累计折旧2万元。假定不考虑其他事项，则DA公司2017年12月应计入管理费用的金额为（）万元。

  A . 8 B . 1 C . 11 D . 9

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• 车间管理人员的工资不属于直接工资，因而不能计入产品成本，而应计入期间费用。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 工资费用分配时，车间管理人员的工资，应借记“（）”账户，贷记“应付职工薪酬-工资”账户。

  A . 生产成本 B . 制造费用 C . 销售费用 D . 管理费用

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• 当企业采用计时工资制时，对于只生产一种产品的生产工人的短期职工薪酬不属于直接费用，应当分配计入产品成本。(　　)

  A . 正确 B . 错误

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• 某企业2014年12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元。生产人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为（）元。

  A . 120000 B . 30000 C . 150000 D . 220000

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• 根据国家固定的计提标准计算，甲企业本月应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费共计64680元，其中：应计入基本生产车间生产成本的金额为44800元，应计入制造费用的金额为9800元，应计入管理费用的金额为10080元。则甲企业进行该项会计处理，涉及的会计科目有（）。

  A . 生产成本 B . 制造费用 C . 销售费用 D . 管理费用

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• 生产车间管理人员的职工薪酬属于管理性费用，不能计入产品成本。

  A . 正确 B . 错误

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• 某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是()。

  A . 150000元 B . 30000元 C . 60000元 D . 90000元

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• 在生产多种产品的车间中，制造费用都是间接计入费用，应采用适当的分配方法，分配计入该车间各种产品的生产成本。

  A . 正确 B . 错误

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• 车间管理人员的职工薪酬，应当计入（ ）。

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• 车间管理人员的薪酬费用不属于直接人工费用，因而不能计入产品成本，而应计入期间费用

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• 企业分配薪酬费用时，基本生产车间管理人员的薪酬，应借记“制造费用”。

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• 制造费用属于间接生产费用，但如果生产车间只生产一种产品，则可将制造费用直接计入产品成本。

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• 3.企业分配薪酬费用时，基本生产车间管理人员的薪酬，应借记（ ）。

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• 企业分配薪酬费用时，基本生产车间管理人员的薪酬，应借记（ ）。

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• 月度终了，应将本月应发放的工资按职工的不同性质进行分配，根据各种成本费用的分摊一览表记入对应的会计科目，其中生产车间管理人员的工资计入______科目。

  A．制造费用 B．生产成本 C．管理费用 D．营业费用

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• 车间管理人员的工资分配时应计入（)账户。A．管理费用B．制造费用C．生产成本D．库存商品

  车间管理人员的工资分配时应计入()账户。 A．管理费用 B．制造费用 C．生产成本 D．库存商品

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• 下列费用中，不应计入产品成本的有（ ） 。D．行政管理人员薪酬<br/>A.车间机器设备修理费用<br/>B．企业行政管理部门设备折旧费用<br/>C．行政管理人员的工会经费

  A：A.车间机器设备修理费用<br/>B．企业行政管理部门设备折旧费用<br/>C．行政管理人员的工会经费

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• 东岭集团2015年10月份发生的商品维修费10万元，计提的销售部门人员的职工薪酬8万元，支付的生产部门人员的辞退福利5万元，车间管理部门的业务招待费2万元。假定不考虑其他因素，东岭集团2015年10月份应计入管理费用的金额是()万元。

  A．2 B．17 C．5 D．7

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• 【判断题】生产车间管理人员的短期职工薪酬属于间接费用，应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 答案:×

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• 公司4月份应付职工薪酬计算与分配如表所示： 4月份应付职工薪酬计算与分配表 生产U产品 人员 生产V产品 人员 车间 管理人员 行政部门 管理人员 合计 薪酬费用（元） 110 000 221 000 40 000 80 000 451 000 根据公司4月份应付职工薪酬计算与分配表应编制的专用记账凭证及其记载的会计分录为（）。

  A．付款记账凭证，借：生产成本——U产品110 000，借：生产成本——V产品221 000，借：制造费用40 000，借：管理费用80 000；贷：银行存款451 000 B．转账记账凭证，借：生产成本——U产品110 000，借：生产成本——V产品221 000，借：制造费用40 000，借：管理费用80 000；贷：应付职工薪酬451 000 C．付款记账凭证，借：生产成本——U产品110 000，借：生产成本——V产品221 000，借：制造费用40 000，借：管理费用80 000；贷：库存现金451 000 D．转账记账凭证，借：生产成本——U产品110 000，借：生产成本——V产品221 000，借：制造费用120 000；贷：应付职工薪酬451 000

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• 生产车间管理人员的工资、福利费、差旅费均应计入“制造费用”。（)

  是 否

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• 洁康公司2018年9月发生生产工人工资80万元，车间管理人员工资15万元，行政管理人员工资10万元，以银行存款缴纳职工基本社会养老保险、社会基本医疗保险和住房公积金共计36万元，将购买的饮料发放给职工作为福利，饮料价税合计为1万元，5月按规定代扣代缴职工个人所得税8000元，则应计入“应付职工薪酬——工资”的金额是（）万元

  A．105 B．108 C．109 D．108

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