实行分级分类培训，开展供电所长和班组长轮训，确保先培训，再上岗。
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对贫困劳动力实行分类指导，开展针对性强、特色鲜明的（）培训。
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各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核所属班组长；班组长考核一线员工。
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在强化销售人员教育培训体系建设方面，可以采取的措施包括() ①切实做好岗前培训工作; ②切实做好保险销售人员继续教育工作; ③构建分级分类的培训课程体系，对销售人员实行分级分类管理; ④加强培训效果跟踪评估工作。
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加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核（）；供电所所长（书记）考核所属（）；班组长考核（）。
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厂部每年应组织开展安监人员的安全技术培训工作，轮训率应达（）
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电力企业要重点加强班组长安全培训工作，落实培训责任和目标，确保（）将本企业班组长轮训一遍。
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特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、分类指导、教考分离的原则。
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《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，2015年要紧紧围绕集团公司中心工作，统筹管理、技术、技能三支人才队伍建设，以提高全员素质为主线，分层、分级、分类开展培训。
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建设（生产）单位应根据化工装置生产特点和从业人员的知识、技能水平，制定（）以技能培训和安全教育为重点，分级、分类、分期、分批组织开展培训工作。
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完成台区经理全员岗位轮训，根据业务需要开展相关新型业务的集中培训，着力建设适应“全能型”乡镇供电所工作要求的员工队伍。
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把非公有制企业党务工作者纳人党员干部教育培训总体规划采取省级示范培训、市级重点培训县（市、区）普遍轮训方式确保党组织书记每人每年至少参加（）集中培训累计时间不少于（）。
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铁路局或电务段应集中组织对班组长每（）进行一次班组管理知识的轮训，培训时间每次不少于30学时。
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以（）为目标，开展具有层级感、常态化、周期性、轮训制的培训项目。
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省公司重点开展供电所所长、试点供电所营销员、新技术网络培训，各单位重点加强“三员”等重点岗位人员、台区经理培训，供电所重点组织在岗人员参加网络学习、班组“大讲堂”培训，努力打造一支适应“全能型”供电所建设的复合型人才队伍。
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年内全部供电所达到规范化管理要求，供电所资料切实得到精简，完成部分供电所长轮训和台区经理资格轮训。
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在职工教育培训系统班组长培训台账中，使用“新建”方式新登记班组长记录时，必须首先在系统人员库中选定人员，才能录入新任班组长培训、轮训信息（）
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县级以上人民政府应当按照突发事件风险评估标准规范，组织开展突发事件风险评估，建立完善重大风险隐患数据库，建立分级、分类管理制度，实行动态管理和监控。()
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银行业金融机构应当积极开展对投诉管理岗位人员的教育和培训，提高投诉管理岗位人员的思想认识和工作技能，不断提升金融消费者投诉分类的（），确保所有投诉信息如实全面录入金融消费者投诉管理系统。
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作为培训的组织者和协助者，班组长在具体组织开展培训时，要做好以下哪些方面的工作（）
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支行应按年制订反假币培训计划，以（）年为一个轮训周期，确保现金从业人员全部轮训一遍
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供电所长的安全职责:加强交通车辆安全管理，定期组织开展工作，根据存在问题制定整改措施计划，并组织整改（）
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员工教育培训落实直线责任制，______；实行人事部门统筹协调，业务部门组织实施的分级.分类管理体制
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银行业金融机构要制定反假货币培训计划，规划好逐年参训人数，确保3年内现金从业人员包括新上岗或调岗人员全部轮训一遍。（)
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市场主体开展数据处理活动，应当落实数据管理主体责任，建立健全数据治理组织架构、管理制度和自我评估机制，对数据实施分类分级保护和管理，加强数据质量管理，确保数据的真实性、准确性、完整性、时效性。（)