确定权重的常用方法有（）。

相似题目

• 确定权重的方法，常见的有（）。

  A . 德尔菲法 B . 马尔可夫法 C . 主观经验法 D . 客观实践法 E . 层次分析法

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• 在应用指标综合评价方法时，应着重注意指标权重的设计，指标权重一经确定不可改变。

  A . 正确 B . 错误

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• 确定测评指标权重的方法通常有（）

  A . 专家加权法 B . 德尔菲咨询法 C . 简单比较加权法 D . 对偶比较法 E . 回归分析法

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• 简述人员素质测评指标权重的确定方法？

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• 目前用于确定指标权重的方法很多，归纳起来，有（）和（）两类，前者主要包括（），Satty权重法等。

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• 以下（）不是确定权重的方法。

  A . 一维确定法 B . 经验判断法 C . 按照重要性排序法 D . 权值因子判断法

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• 常用的确定绩效评价指标权重的定性方法有（）

  A . 专家意见法 B . 行为事件访谈法 C . 德尔斐法 D . 平衡积分卡 E . 层次分析法

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• 安全检查表评价的加权平均法中，权重系数确定的方法有（）

  A . A．统计均值法 B . B．二项系数法 C . C．两两比较法 D . D．环比评分法 E . E．层次分析法

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• 确定权重的主要方法有两种：专家会议法和（）。

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• 确定测评指标权重的方法描述错误的是（）

  A . 德尔菲法 B . 分析比较法 C . 主观经验法 D . 层次分析法

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• 在预审核阶段，确定审核重点的方法有简单对比法和权重总和（）。

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• 确定权重的方法，常见的有（　　）

  A . 德尔菲法 B . 马尔可夫法 C . 描述法 D . 客观实践法 E . 层次分析法

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• 目前，国内外常用评估指标权重的方法主要有（）。

  A . 专家打分法 B . 集值统计迭代法 C . 层次分析法 D . 线性加权法 E . 模糊集值统计法

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• 在评估过程中，确定权重的方法主要包括：（）。

  A . A、调查统计法 B . B、德尔菲法 C . C、问卷调查法 D . D、层析分析法 E . E、座谈法

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• 确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。

  A . 分点赋分法 B . 层次分析法 C . 分等记分法 D . 连续赋分法

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• 权重确定的方法有()。

  A . A．特尔斐测定法 B . B．因素成对比较法 C . C．网格法 D . D．层次分析法

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• 不属于确定绩效指标权重的常用的方法的是（）

  A . 专家直观判定法 B . 排序法 C . 层次分析方法 D . 配比比较法

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• 确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。

  A . 权重分配的合理性 B . 权重分配的整体性 C . 权重分配的变通性 D . 权重数值的模糊性 E . 权重数值的归一性

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• 在下列权重确定方法中，权重与指标的标准差有关的是（）

  A . 离差权法 B . 最优赋权法 C . 等权法

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• 权重确定方法中的三维确定法认为，决定一个指标的权重主要有三个因素;在以下选项中不属于这三个因素的是（)

  A．A.指标的可实现程度 B．B.指标的重要程度 C．C.指标的紧急程度 D．D.指标的可量化程度

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• 确定指标权重的方法有()。

  A．专家意见法 B．线性分析法 C．层次分析法 D．比较平均法

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• 权重的确定方法有德菲尔法()。

  A．层次分析法 B．问卷调查法 C．主观经验法 D．多元分析法 E．观察法

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• 以下哪一项不属于常用的权重设计方法（)？

  A．专家经验判定法 B．层次分析法 C．加权平均法 D．关键事件法

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• 确定权重集常用的方法有：（)、（)、（)、（)。

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