企业的性质不同对应聘者的哪一方面要求也不同:（）
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按企业性质不同，企业物流也可分为（）
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由于货物形态和性质不同，铁路承运人对货物的托运的要求也不同，大致可以分为（）。
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核算一个国家在一定时期内发生的物流总成本，同时也是不同性质企业微观物流成本的总和的指标是（）。
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客户档案的以下三种分类方法中，按（）分类适用于企业的各个产品线关联度低，在生产、销售、服务等方面差异大、客户的性质和需求特征也因产品线不同而存在明显差异的情况。
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时间分辨荧光分析法选择性较好、是由于不同荧光物质的哪不性质不同？（）
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完井方式是指油层与井底的连通方式、井底结构及完井工艺。对于不同地层性质、不同类型的井所采取的完井方式是不同的。不论采用哪种方法，都需要满足以下几个方面的要求（）。
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由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）
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薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同，但一般的类型是()
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不同产业，或不同性质的企业的城市集中，比各个企业孤立地分散设立在各个地区会带来更大的经济效益。表现在以下（）方面。
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企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。
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由于企业、单位的业务性质、规模大小、业务繁简程度各不相同，因此它们采用的账务处理程序也就有所不同。
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某大型企业有上百个工作性质不同、工作要求不同、工作责任不同的岗化，为了保证所构建的薪酬制度的公平性，应该采用的工作评价方法是（）
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现代面试对应聘者的要求包括：（）；应聘者的价值观；应聘者的任职接受能力（承认错误并从错误中汲取经验教训的能力）；要求应聘者不但具备应对目前工作的能力，而且也能应对明天职位变化后未知的工作任务的能力。
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货物具有多重性质，不同性质的货物，其运输要求也不尽相同。这些性质包括（）
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工作人员的能力素质要求，与其所在单位和部门性质、本人所在岗位职责密切相关，不同岗位、不同层次的工作人员应有不同的能力和素质要求。同时，对于银监会整体而言，其工作人员也应具备共同的基本能力素质。（）
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对于不同行业、不同地区的不同企业，调查机构都有不同的标准。在调查中不能使用统一标准对待；不同地区的企业，也应将多方面因素考虑在内，而不仅仅以单方面做出判断，这体现了征信管理的（）。
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一个国家的社会制度和性质不同，其国防要求和特征也不同，因而导致了国防的（ ）也不同。
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各个企业的业务性质、组织规模、管理上的要求不同，企业应根据自身的特点，选择恰当的账务处理程序。 （ ）
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由横坐标和一系列高度不等的矩形构成，横坐标可以是性质不同但相互有联系的各种因素，也可以是统一因素的数值分段，各矩形高度代表对应横坐标的某一项指标数的分析方法称为（ ）
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由于各企业的业务性质、规模大小、业务繁简程度不同，所以其采用的账务处理程序也就有所不同。此题为判断题(对，错)。
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企业招聘面试官对应聘者会存在不同程度的知觉偏差。此题为判断题(对，错)。
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12、《医宗金鉴》曾言：“人感受邪气虽一，因其形藏不同，或从寒化，或从热化......故多端不齐也。”体现了三因制宜的哪一个方面（）
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