影响员工创新的环境因素包括（）

相似题目

• 影响员工忠诚的因素不仅是企业本身，还包括员工个人和社会环境。

  A . 正确 B . 错误

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• 创新离不开特定的环境，创新者创新才能的造就、创新课题的提出、创新过程中所需要的物质材料和信息，都离不开特定的环境。环境因素中的（）等都会对创新活动产生影响。所谓创新环境，就是影响创新者在创新过程中的外部条件。

  A . 文化传统 B . 社会制度 C . 自然条件 D . 社会条件

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• 赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。

  A . 正确 B . 错误

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• 技术创新管理主要受到技术创新层次、技术环境、（）等因素的影响，

  A . 市场环境 B . 宏观环境 C . 竞争环境 D . 组织内环境

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• 影响创新创业的因素有很多，包括（）、体制政策环境等方面，但核心是人的因素，关键是创新型企业的发展壮大。

  A . 国民素质 B . 基础研究水平 C . 建设中国特色社会主义法治体系 D . 科研基础设施条件

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• 影响非政府组织创新的因素包括（）。

  A . 非政府组织主要依靠预算拨款，而不是依靠劳动成果来获取报酬 B . 非政府组织依赖很多因素，往往是这些组织开始时的“支持者”反对新事物 C . “做好事”的目标和任务固化了非政府组织的处事方式 D . 非政府组织往往人浮于事

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• 影响制度创新服务力的因素包括（）

  A . 制度本身可操作性不强 B . 没有统一的制度管理部门 C . 组织对制度建设不够重视 D . 组织培训、导向力度不够

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• 影响员工创新的环境因素有很多，其中不包括（）。

  A . A、组织结构 B . B、组织文化 C . C、个体资质 D . D、考核体制

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• 从人口环境来看，影响我国企业年金制度选择的主要因素包括（）。 ①预期寿命延长 ②目前我国已进入人口老龄化社会 ③家庭小型化 ④企业职工年龄结构差异较大 ⑤员工流动率提高

  A . ①②③ B . ②③④⑤ C . ①③④⑤ D . ①②③④⑤

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• 社会环境对知识创造的影响因素主要有：对知识创新的社会赞许度、打破部门边界的社区资源共享、政府引导和（）参与。

  A . 社会组织 B . 企业 C . 事业单位 D . 商会

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• 赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。

  A . 激励因素 B . 保健因素 C . 不满意因素 D . 满意因素

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• 影响企业创新的内部因素除了资源投入、机制因素外，还包括（）

  A . 人力资源 B . 资金 C . 组织机构 D . 文化因素

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• 员工缺乏创新积极性有很多因素造成，其中不包括（）

  A . 资源缺乏 B . 惰性 C . 思维缺陷 D . 先天缺陷

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• 从系统的角度来看，影响员工绩效的因素主要有（）和环境因素。

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• 影响客房服务工作定额的因素有员工的素质水平，工作环境，（），器具的配备。

  A . A、家具、设备的新、旧 B . B、员工的觉悟 C . C、饭店的等级 D . D、饭店的质量要求

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• 创新环境中的社会文化因素不包括（）

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• 创新环境的宏观外部因素主要包括（ ）

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• 创新环境的内部因素不包括（）

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• 创新环境中的技术因素不包括（）

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• 影响员工创新的个体因素包括（）

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• 影响创新产品扩散的因素包括（）。

  A．满足需要程度 B．群体类型 C．消费者知觉风险 D．物质环境

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• 工作定额受员工素质、工作环境、饭店等级、工作器具配备等因素影响。此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 87、员工的绩效是受多种因素共同影响的，这里既有员工个体的因素，如知识，能力，价值观等，也有企业环境的因素，如组织的制度，激励机制，工作的设备和场所等等，绩效可以由其中一个单独因素就可以决定的。

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