房地产资产管理是融合了企业管理、建筑学、行为科学和工程科学的交叉学科。（）

相似题目

• 目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。

  A . 正确 B . 错误

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• 行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论，它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调（）和规章制度而不重视人的不足。

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• 《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》要求加强建筑施工安全生产管理，严厉打击（）等不法行为。 

  A . 超能力、超强度组织生产 B . 超能力、超强度、超定员组织生产 C . 超越资质范围承揽工程 D . 违法分包转包工程

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• 20世纪20－30年代，美籍澳大利亚管理学家和心理学家泰勒通过霍桑试验创立了人际关系理论，50年后定名为行为科学。

  A . 正确 B . 错误

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• 西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。

  A . A.“工具人”假设 B . B.“经济人”假设 C . C.“社会人”假设 D . D.“文化人”假设

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• 下列能够证明“科学改变世界”这一历史结论的是（）①科学成为促进社会经济结构、上层建筑、社会变革的重要力量②科学丰富了人们的精神生活③科学提高了科学文化和社会管理水平④科学促进了人类的精神文明进步

  A . ①②③ B . ①②③④ C . ②③④ D . ①③④

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• 北京市西城区小王继承了一套房产，欲卖出，就在某网站上发布了一条售房广告。他不知道自己这种行为是否在法律是否允许。请问下面行为哪些不在国家规定的房地产广告管理的范围之内？（）

  A . 私人租房广告 B . 私人换房广告 C . 私人售房广告 D . 非经营性售房

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• 霍桑试验开创了（）的先河，管理学从此进人了行为科学时代。

  A . 人际关系学 B . 组织行为学 C . 管理心理学 D . 管理学

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• 下列属于第三产业的共有（）个。①银行业②房地产业③农业④采矿业⑤软件业⑥公共管理⑦建筑业⑧燃气供应业⑨牧业⑩科学研究所

  A . 4个 B . 5个 C . 6个 D . 7个

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• 属于投资性房地产的出租房屋建筑物必须是企业拥有所有权的房屋建筑物，如果企业将经营租赁方式租入的房屋建筑物出租，则属于转租行为，不属于投资性房地产。

  A . 正确 B . 错误

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• （）反映了图书馆的管理水平，规章管理是科学管理不可缺少的重要内容，是图书馆赖以有序运转并促进事业发展的主要手段之一。（）是图书馆资源整合行为的规范，它既是图书馆行为的规范，也是图书馆员行为的规范。

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• 在企业管理理论的（）阶段，形成了管理科学派和行为科学派。

  A . 传统管理 B . 科学管理 C . 现代管理 D . 系统管理

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• （）对古典管理理论进行了大胆的突破，第一次把管理研究的重点从工作上和从物的因素上转到人的因素上来，不仅在理论上对古典管理理论做了修正和补充，开辟了管理研究的新理论，还为现代行为科学的发展奠定了基础，对管理实践也产生了深远的影响。

  A . 泰勒 B . 科学管理 C . 管理实践 D . 霍桑实验

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• 到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）

  A . A、目标设置理论 B . B、X-Y理论 C . C、余力理论 D . D、“学习型组织”理论

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• 国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》要求，要加强建筑施工安全生产管理，严厉打击（）等不法行为。

  A . 未经安全教育培训上岗 B . 违章指挥 C . 强令冒险作业 D . 超越资质范围承揽工程 E . 违法分包转包工程

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• 管理理论的产生和发展经历了传统管理理论、管理科学理论、行为科学理论和现代管理理论阶段。 （ ）

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• 2004年科学技术部《关于在国家科技计划管理中建立信用管理制度的决定》，确立了科技信用管理行为，是加强科研诚信建设的重要措施。

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• 推进工作小组应编制年、月计划，实行__融合点（高铁综合维修车间）、__工务车间覆盖检查，检查重点应围绕融合一体化的管理、“检查、分析、计划、作业、验收”五环节的执行、结合标准化设备创建的现场设备质量和工电联整（道岔和轨道电路）检查等工作

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• 《房地产开发企业资质管理规定》对企业未取得资质证书从事房地产开发经营的、企业超越资质等级从事房地产开发经营的、企业隐瞒真实情况、弄虚作假骗取资质证书的，以及()资质证书等行为，均规定了相应的行政处罚。

  A．涂改 B．丢失 C．出借 D．转让 E．出卖

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• 在企业管理理论的（)阶段，形成了管理科学派和行为科学派。A传统管理B科学管理C现代管理D系统管理

  在企业管理理论的()阶段，形成了管理科学派和行为科学派。 A传统管理 B科学管理 C现代管理 D系统管理

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• 由物业经营管理的概念可以看出，物业经营管理不是一个特定的专业领域，而是由（）和房地产组合投资管理随着市场需求的变化，不断拓展、交叉和融合的结果。

  A．物业管理 B．房地产资产管理 C．安全与卫生 D．租赁管理 E．设施管理

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• 某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随着规模的扩大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客户的投诉也不断增加，员工的工作失去了往日的热情，出现了部分技术、管理骨干离职，其他人员也出现不稳定的征兆。

  经过对公司内部管理的深入了解和诊断，发现问题出在公司的薪酬系统上：关键的技术骨干员工的薪酬水平明显低于市场水平，对外缺乏竞争力；公司的薪酬结构也不尽合理，从而导致技术骨干和部分中层管理人员流失。针对这一具体问题，该公司进行了薪酬市场调查分析，并对公司原有薪酬制度进行调整，制定了新的与企业战略和组织架构相匹配的薪资方案，激发了员工的积极性和创造性，公司发展又开始恢复良好的势头。 请问该公司员工流失的原因是什么？从中能够获得什么启示？

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• 对人性的基本假设，从“经纪人”到“社会人”的转变，意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。（)

  此题为判断题(对，错)。

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• 行为科学提出人性假说理论，在管理中，对人的需要、对人性的看法以及采取相应的管理措施大致经历了四个阶段，这一理论的提出者是（)。

  A．梅奥 B．泰勒 C．雪恩 D．达顿

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