关于劳动争议仲裁，以下说法正确的有（）.

相似题目

• 下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（）。

  A . 劳动争议仲裁有司法性特征 B . 劳动争议仲裁委员会是群众组织 C . 劳动争议仲裁是劳动行政执法行为 D . 劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会 E . 劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

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• 关于人事争议仲裁以下说法正确的是（）。

  A . 提交仲裁以双方自愿为前提。 B . 一方申请仲裁就可以受理。 C . 仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上。 D . 仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序。

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• 关于劳动争议仲裁委员会及《仲裁法》中的仲裁委员会，下列说法正确的有哪些？

  A . A．二者设立规定不同，前者按县、市、市辖区设立，后者不按行政区划层层设立 B . B．受理案件性质不同，前者受理劳动争议案件，后者受理平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷 C . C．受理案件范围不同，县、市、市辖区劳动争议仲裁委员会负责行政区域内发生的劳动争议案件，而后者可受理本行政区域以外纠纷 D . D．前者的仲裁裁决并不立即发生法律效力，后者的仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力

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• 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，关于先予执行，以下说法正确的有：（）

  A . 劳动争议仲裁委员会对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行 B . 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行 C . 裁决先予执行，应当符合的条件是：当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活 D . 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保

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• 下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：()

  A . A、当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议 B . B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 C . C、劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁 D . D、劳动争议仲裁前必须调解

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• 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：（）

  A . 当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请 B . 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书 C . 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力 D . 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决

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• 下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的表述中，正确的有（）。

  A . 县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会 B . 仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任 C . 劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构 D . 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 E . 仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成

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• 关于劳动争议仲裁，以下说法正确的有（）

  A . 它是一种由地方劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的制度 B . 仲裁庭按照少数服从多数的原则作出裁决决定 C . 仲裁委员会要在当事人提出仲裁申请后的7日内决定是否立案 D . 劳动者如果不服裁决可以在接到裁决书后的15日内提起诉讼 E . 对生效的裁决，如果义务人在法定期限内不履行义务，另一方可以向同级法院申请强制执行

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• 依据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳务仲裁的说法，正确的是（）。

  A . 劳务仲裁的时效是两年，自当事人知道或应当知道其权利受侵害之日起计算 B . 当事人对劳动仲裁裁决不服的，可在15日内提起诉讼 C . 劳动争议仲裁委员会是独立的民间机构 D . 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起2年内提出

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• 下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的标书中，正确的有（）。

  A . A．县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会 B . B．仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任 C . C．劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构 D . D．劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 E . E．仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成

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• 关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（）。

  A . 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解 B . 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解 C . 仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出 D . 对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名

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• 关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（）。

  A . 一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B . 劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制 C . 劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断 D . 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

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• 劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有()。

  A . 从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年 B . 从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年 C . 劳动关系存续期间无仲裁时效期间的限制 D . 劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

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• 关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理，下列说法正确的有（）。

  A . 收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理 B . 对于不属于其管辖范围的仲裁申请，应当在收到仲裁申请之日起5日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁 C . 受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人 D . 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书 E . 劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人

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• 关于劳动争议仲裁的受理程序，下列表述正确的有（）。

  A . 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人 B . 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人 C . 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书 D . 劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人

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• 第209题：依据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳务仲裁的说法,正确的是（）。

  A：劳动争议申请仲裁的时效是两年,自当事人知道或应当知道其权利受侵害之日起计算 B：当事人对劳动仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书15日内提起诉讼 C：劳动争议仲裁委员会是独立的民间机构 D：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起2年内提出

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• 以下关于劳动争议的说法，正确的有（ ）。

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• 关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是（ ）

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• （2012年）劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（ ）。

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• 赖某因不服单位与其解除劳动合同而申请劳动争议仲裁。以下关于劳动仲裁的开庭和裁决的说法，错误的是（）

  A．赖某因身体不适，可以在开庭3日前请求延期开庭 B．赖某收到书面通知后无正当理由拒不到庭，可视为撤回仲裁申请 C．赖某所在的企业收到书面通知后无正当理由拒不到庭，裁决程序正常进行 D．最终的裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

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• 下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法，正确的有（）

  A．仲裁委员会之间具有行政隶属关系 B．劳动仲裁委员会按行政区划层层设立 C．省、自治区人民政府可以决定在市、县设立 D．直辖市、设区的市可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会 E．劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立

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• 劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。（2012 年）

  A．从用人单位拖欠劳动报酬之日起 1 年 B．从用人单位拖欠劳动报酬之日起 2 年 C．劳动关系存续期间无仲裁时效期间的限制 D．劳动关系终止的自劳动关系终止之日起 1 年

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• 关于事业单位人事争议的协商、调解、仲裁和诉讼，下列说法正确的有（）

  A．双方均自愿是协商的基础和前提，一方反对协商即无法通过协商解决 B．双方均自愿是调解的基础和前提，一方反对调解即无法通过调解解决 C．双方均自愿是仲裁的基础和前提，一方反对仲裁即无法通过仲裁解决 D．人事争议的一审判决为终审判决，立即生效，不得上诉

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• 关于人事争议仲裁以下说法正确的是（）。答

  A．提交仲裁以双方自愿为前提 B．一方申请仲裁就可以受理 C．仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上 D．仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序

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