主管在员工工作期间不时地到员工的工作地点附近走动，与员工进行交流，或者解决员工提出的问题，通常称此为走动式管理。
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员工需认真值守岗位，工作期间无（）现象，不做与业务无关的事。
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涉及企业员工培训主管人员的KPI主要有四项主要职责，以及与之对应的工作产出。其主要工作职责包括哪些？
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某单位员工在750kV架空电力线路两旁附近工作时，起重设备（包括起吊物件）与线路（在最大偏斜时）保持10m的距离，依据《电业安全工作规程（第1部分：热力和机械部分）》（GB26164.1-2010）规定，这是正确的。
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公司要求员工在工作期间需要遵守的劳动纪律包括什么？
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某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度，财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。为了避免绩效考核结果不公平，可以采用的办法有（）。
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某单位员工在10kV架空电力线路两旁附近工作时，起重设备（包括起吊物件）与线路（在最大偏斜时）保持3m的距离，依据《电业安全工作规程（第1部分：热力和机械部分）》（GB26164.1-2010）规定，这是正确的。
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《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的，对正常工作造成（）影响，给予记过处分。
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在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()
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某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度，财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。从上面的案例可以推测出该公司以前进行绩效考核的主体是（）。
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主管在郊游时与员工聊起工作内容属于（）
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《中国银行员工违规行为处理办法》规定，由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在我行工作期间严重违规的， （） 其责任
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某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度，财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。一个好的评价体系能向员工提供关于业绩考评结果的持续性反馈，这是评价体系的（）特征。
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某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度，财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。如果把该公司的财务部门看作是一个自我管理小组，应选择（）作为绩效考核主体。
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应让在井场或井场附近工作的所有员工了解各种报警信号的不同含义。
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回答题：某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。从上面的案例可以推测出该公司以前进行绩效考核的主体是（）。
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某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度，财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。一个好的
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员工出差期间，非因工作需要发生的或超出事前预算审批单上注明的出差地点的各项费用，一律不得报销（）
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员工在工作期间，不得从事与工作无关事项，不得串岗聊天，违者扣除绩效分2分/次。（)
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在坠落高度基准面2m以上作业时，因佩戴安全带会影响走动和使工作效率降低，员工可以选择不佩戴安全带，作业时多加注意就可以了（）
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员工在工作期间饮酒或饮酒后进入工作场所，一经发现，每次予以（）元罚款
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居家坐席员工工作期间，尽量使用独立房间，与室内其他区域相对独立、互不干扰，室内外噪声须在分贝以下（）
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本车间员工在工作前8小时及工作期间不得喝酒（）
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由于工作调动、辞职、退休等原因与本行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在本行工作期间有违规行为并造成损失的，本行无法对其保留追偿权（）
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任何从事与铁路运营和维护有关的员工，以及在轨道、建（构）筑物、设备上或附近工作的员工，必须拥有本规则及程序手册，明确了解工作时所需要的其它文本及程序，当有最新修订内容时（）
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