“组织文化”常常反映组织创建者的（），也就是认为事物“应该如此”的思考方式。
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组织文化就是指组织在长期的实践活动中所形成的，并且为组织成员普遍认可和遵循的，具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思想模式的总和。
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组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标，这种组织文化类型属于（）。
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施恩认为，价值观是学校深层组织文化。
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组织文化的任务就是努力创造这些共同的价值观念体系和共同的行为准则。
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对一个企业来说，组织文化就是企业文化。
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物质层是组织创造的物质文化，包括徽记、旗帜、特定用品等等，在．次中能最直观的反映组织文化，是组织文化的表层部分。
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组织文化可以通过职工的着装、标志、行为模式、组织的规范等完全反映出来。（）
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虽然沙因、威廉•大内、斯肯对组织文化有不同的定义与认识，但三者都认为（）。
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有一名员工擅长构思，即能够发现看似不同的现象之间的联系。最近他的这个能力被充分利用。这是创建一个积极的组织文化什么方面？（）
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下列关于组织文化创建的描述中，不正确的是（）。
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管理学界认为，21世纪中国组织文化的发展主题是（）。
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任何组织的文化都有其鲜明个性，这反映了组织文化的（）。
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杰弗里·桑南菲尔德的标签理论认为组织文化分为（）种类型。
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某组织强调严格组织规范和制度，常常对于违背组织制度者进行惩罚，而很少以鼓励作为管理方式。在这种管理方式下，可能形成的组织文化是（）。
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多选题：一个组织文化常常（ ）。
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一般认为，组织文化有三个层次结构，其中属于组织文化中间层的是______。
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人们在知觉事物的时候，常常将空间或时间上比较接近的对象知觉为一组，这种情况反映的是知觉过程中的()。
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组织文化的精神文化说认为，组织文化的核心是()
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幼儿的想象缺乏明确的目的，也就很难形成一个稳定的主题。并且外界事物对幼儿的想象活动影响较大，幼儿常常会被外界事物所干扰，难以保持想象主题稳定。()
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案例分析： 在生活中，我们时常会发现以下现象：幼儿园的孩子常常认为“早晨”就是“做早操的时候”，午睡起来后就是“下午”了。这反映了幼儿时间知觉发展的哪一特点？除此之外，幼儿的时间知觉还有哪些特点呢？
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组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映一般将其划分力精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）
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对组织文化狭义的理解认为：组织文化属于意识形态范畴、仅仅包括组织的思想、意识、习惯和感情领域（）
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3、有人认为，“对客观事物的反映就是真理。”这种观点（）
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美国兰德公司、麦肯锡公司的专家通过对全球优秀企业的研究，得出的结论认为：世界500强得以成功的一大基石，就是这些公司有着自己鲜明的企业文化。请简述组织文化的塑造途径
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