组织文化的精神文化说认为，组织文化的核心是()
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组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。
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学校组织文化是学校物质文化、学校精神文化、学校规范文化的综合。其中，学校组织文化的核心是()。
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《党的十八届四中全会报告》认为，法治精神、法治文化的核心是（）
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在组织文化中，由于制度层具有较强的约束力，所以制度层是组织文化的核心和灵魂。
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精神文化是组织文化的核心和灵魂。
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组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。
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组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的()。
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组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。
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组织文化的精神层中，最核心的是（）。
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精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。
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规范文化层是组织文化的核心。
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组织文化的核心是组织精神和价值观。
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近年来有的学者认为广义文化包含了除了表层的物质文化，核心层的精神文化和中间层的制度文化外，在表层和核心层之间存在一个（）。
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组织文化一般可分为三个层次，（）是组织文化的核心和主体。
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组织的最高目标是组织文化的核心和基石，是组织的灵魂，也是维系组织生存发展的精神支柱。
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精神层文化是组织文化的（）。
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在移动企业文化中，潜层次的精神层是组织文化中的核心和主体，它包括（）
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本讲认为，法治精神、法治文化的核心是（）。
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组织文化的核心是精神文化。
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组织文化的核心是组织的规章制度。
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校园文化是社会的一种亚文化，可分为校园的物质文化、组织制度文化、精神文化以及课程活动文化等，其中，学校的——是校园文化的核心。
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精神层是组织文化的核心和灵魂，下列不属于组织精神层文化的是（）
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_______是组织文化的核心， _______是组织文化主要的管理方式。