培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。
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编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。
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应当组织保险营销员参加岗前培训和后续教育培训的主体是（）
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编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。
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组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（）制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。
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培训的配套激励制度主要包括（）。
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承担安全培训的机构要建立健全安全培训专职教师考核合格后上岗制度，保证专职教师定期参加继续教育，积极组织教师参加国际学术交流。
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培训激励制度主要包括（）。
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虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同，但目的是一样的，只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律、法规的有关规定，就应该遵守，培训管理的首要制度是（）
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互联网新闻信息服务单位应当建立完善从业人员教育培训制度，建立培训档案，加强培训管理，自行组织开展从业人员（）等工作，按要求组织从业人员参加国家和省、自治区、直辖市互联网信息办公室组织开展的教育培训工作。
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由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动（）。
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微博客服务提供者应当落实（）主体责任，建立健全用户注册、信息发布审核、跟帖评论管理、应急处置、从业人员教育培训等制度及总编辑制度。
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企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为（）
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（）年12月，我国开始建立班主任岗位培训制度，并把教师参加专题培训作为班主任的任职条件之一。
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培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。
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学习型组织先进单位的基本特征是、职工具有终身学习的理念，形成了团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围，各种学习型团队（班组、科室）普遍建立，职工接受职业教育与培训有机会和保障，领导带头学习，教育资源充分利用，建立了（）和学以致用的激励机制等要求。
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激励培训制度主要包括（）。
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电力企业应当制定本单位（)安全培训计划，建立安全培训管理制度，保障安全培训投入，保证培训时间，建立安全培训档案，如实记录安全生产培训的时间、容、参加人员以及考核结果等情况。
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《实施意见》在落实电力安全责任中指出：要压实企业安全生产主体责任，建立全过程安全生产管理制度，做到安全责任、管理、（）、培训和应急救援“五到位
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省（区）公司级单位安全教育培训工作的主要职责之一是:建立健全企业，如实记录安全教育培训时间、内容、参加人员和考试考核结果等（）
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在北欧国家，社区服务具有高度的制度化特征，政府________对社区服务提供工作规范、进行技术指导________要求服务提供者接受专业培训，________保证社区服务供给到位。在多元服务供给主体的新形势下，政府不再是公共服务及设施的垄断提供者，而是多方利益的协调者，因此要提高监管水平和利益分配的协调能力，形成激励机制，促进多方合作链最优运作。 填入画横线部分最恰当的一项是：
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单位应当建立健全安全生产教育培训制度，明确教育培训的意义和目的、种类和对象、内容和要求，编制培训大纲，选定培训教材，确定（)。
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用人单位是职业卫生培训的责任主体。应当建立职业卫生培训制度，保障职业卫生培训所需的资金投入，将职业卫生培训费用在生产成本中据实列支。
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起草培训配套的激励制度时，主要包括（）方面的基本内容
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建立员工培训激励、约束和管理机制，是实施（）一体化的根本举措，是员工培训向持续、稳定和健康发展的重要保证