采用外（内）部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
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采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
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秦汉三国时期将武艺做为竞技项目来鼓舞士气娱乐军士，出现了（）、（）项目。
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某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂，希望该厂能尽快投入生产，为此需要在短期内招收大量装配工人，并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员，以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。根据以上资料，回答下列问题：招聘的预算一般包括（）。
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内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感，鼓舞员工士气，可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围，体现了内部招聘的（）优点。
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营业厅管理人员应在讲求成本的条件下，注重营业厅现场作业环境的整洁、秩序、美观以鼓舞和提高士气，使企业产生更高的效益。
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其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效，有利于激励主管人员奋发向上，较易形成企业文化，这是指（）。
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内部提升制度有利于鼓舞士气，以及（）。
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采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
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内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性（） ②内部调整有利于吸引外部人力资源 ③内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作 ④内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象
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孟明视带领秦军渡黄河的时候，做了一件鼓舞士气的事情，是什么事？（）
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一个企业面对困难之时，需要强毅之人鼓舞士气。
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民主气氛浓，有利于鼓舞士气，能满足个体心理需要的沟通网络是（）
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企业网网管规划时一般推荐采用带内管理，这是因为相对带外管理，带内管理更有利于故障定位。
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关于鼓舞士气的措施，说法错误的是（）。
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某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方式是()
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从有利于发挥自己专业人员的积极性、创造性和有利于提高物业管理企业综合效益的目的出发，对特种设备的维修养护一般宜采用（）的方式。
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依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，生产经营单位选择技术时，应优先采用有利于防治职业危害和从业人员健康的新技术，尽量少用产生职业危害的技术。
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（）是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程序等信息。
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罗马人不但喜欢用音乐来伴奏大型的娱乐活动，也喜欢用__________来鼓舞士气。
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（ ）是专门为组织招聘高级管理人员或重要的专门人才的招聘方式。
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人员招聘过程中通常采用的方式有：内部招聘、（）、（）、（）、（）、网上招聘、建立招聘联络网等。
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采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性
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招聘和录用就是采用各种方式，从组织内外部择优调入或聘用急需的经营管理人员、技术人员或熟练工人的人事活动。()
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早例会的重点是鼓舞士气。先进事迹要公开表扬，比如可评选出前一天销售之星、服务之星，在晨会上给予现金奖励，以激发士气。一般奖励在（)元。
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