公开选拔主要适用于（）领导职务。
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竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时，应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。
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考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求进行全面考察的内容有哪些？
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综合考评一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。
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公务员职务晋升的方式就是公开选拔。（）
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考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。
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考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责的要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。
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通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有（）。
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下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是（）
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主任科员以下的非领导职务序列的公务员进入公职系统，适用于调任管理途径。（）
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公开选拔、竞争上岗主要适用范围是什么？
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《干部任用条例》适用于工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用。
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考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，考察的内容是什么？
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公开选拔领导干部的适用范围有哪些？
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《中国共产党纪律处分条例》规定在干部选拔任用中，违反干部任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节轻的，给予警告或者严重警告；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。本条适用于对（）的处理规定是？
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。
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公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为（）。
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考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）。
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗一般适用于职位。A（）
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任职满几年、担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过组织推荐、公开选拔担任乡镇及县直乡镇事业单位的领导班子副职。
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《党政领导干部选拔任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把（）。
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公开选拔、竞争上岗是对传统用人方式的突破，是适应新形势、应对新挑战，建设高素质的党政领导干部队伍的重要举措。请问，公开选拔、竞争上岗的适用范围是哪些？
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领导人员选拔方式主要有组织选拔、（）和公开招聘方式
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一般适用于员工绩效较难量化，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员的考评方法是（）；适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定的考评方法是
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考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德.能.勤.绩.廉（）
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