下列各项中,属于“应付职工薪酬”账户期末余额出现的情况有( )。
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下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有()。
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资产负债表中的“应付职工薪酬”项目如果出现借方余额,应以“-”号填列。
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下列各项中,属于小企业应付职工薪酬核算内容的有()。
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下列各项中,属于企业应付职工薪酬的有( )。
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下列项目中,应通过“应付职工薪酬”账户核算的有()。
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编制资产负债表时,应付职工薪酬账户期末如为借方余额时,则应以负数在应付职工薪酬项目下列示。
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“应付职工薪酬”账户期末贷方余额反映的是()。
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下列各项中,属于企业应付职工薪酬核算内容的有( )。
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下列各项中,应计入应付职工薪酬的有()。
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“应付职工薪酬——工资”账户的余额在借方表示()。
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下列各项中,相比与期末账户余额相关的认定,独属于与交易和事项相关的认定有()。
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下列各项中,不属于应付职工薪酬核算内容的是()。
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“应付职工薪酬”属于负债类账户,期末贷方余额,表示已经计提尚未支付的工资。(1.0分)
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“应付职工薪酬”账户期末余额可能是( )
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下列各项中,与“应付职工薪酬”账户结构一致的账户是( )。
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下列各项中,属于企业应付职工薪酬的有( )。
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“应付职工薪酬”账户期末如有贷方余额,表示应付未付的职工薪酬,即本月应付职工薪酬大于实发职工薪酬的差额。()
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某企业为增值模般纳税人,适用的增值税视率为17%,该企业2015年12月初“应付职工薪酬”科日贷方余额为286万元,12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下, (),下列各项中,关于确认本月职工薪酬的会计处理结果正确的是
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甲公司编制2019年9月的资产负债表时“应付职工薪酬”项目中应填列的期末余额为()万元。
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有关“应付职工薪酬——工资”账户的余额,说法错误的是()。
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下列各项中,属于企业“应付职工薪酬”科目核算内容的有()
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下列各项中,属于应付职工薪酬核算范围的有()。
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下列各项审计程序中,属于对应付职工薪酬总体合理性进行分析的有()
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下列各项中,属于应付职工薪酬实质性审查程序的是()
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