所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生和临时用工等）上岗前必须接受（）学时的三级HSSE培训
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三级安全教育是新工人必须进行的基本教育制度。对新工人（包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员）必须进行（）三级安全教育，时间不得少于40小时。
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员工在石化公司二级单位间的调入、调出，需经（）审批方可办理调动手续。
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劳动者到用人单位工作，用人单位吸收新员工，双方可不签订书面的劳动合同
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陈某是应届毕业生，其成功应聘了某家大型企业，这是其首次签定劳动合同，两年的劳动合同，公司认为陈某无工作经验，要学的东西很多，所以定其试用期为三个月，陈某认为试用期太长了，但公司以陈某是新手没有工作经验为由回应。用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。
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《关于印发规范员工工资收入分配的暂行规定的通知》规定，严格落实员工收入公开制度。除在科区公开外，矿（厂处）所有员工所有收入项目必须在单位网站首页公开，没有网站的通过其它方式公开。公开内容包括（）等。
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劳动者到用人单位，用人单位吸收新员工，双方（）签订书面的劳动合同，以明确双方的权利和义务。
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农合机构新入职或新调入需在系统中设置柜员号以实施业务操作的员工，经培训和考核合格后由所在单位向柜员管理部门申请新增柜员。
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加油站员工应经（）、（）和充装培训合格后，持证上岗。所有职工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）合格后，持证上岗。
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用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限的劳动合同。（）
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用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。
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被外单位借用的员工和谁签订合同？
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合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。
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加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）培训，考核合格后上岗。
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用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（）
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定期报表统计时，1表《合同制员工增减变动情况》“事业部间调入”列不包含三级单位间事业部类型变动（）
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单位为新入职的员工购买公积金，若职工已经在深圳缴纳公积金的，须由原单位专办员办理个人账户设立业务后，新单位专办员再办理个人账户调入、启封业务即可正常缴纳了。此题为判断题(对，错)。
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所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、有技术岗位的季节性农民外用工等）必须经过三级安全教育，总教育时间不得少于72小时，并经考试合格后，方可上岗（）
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调入已转正员工的劳动合同终止日期为（）
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某协力单位新入大型设备司机学徒期前，公司为他安排了三名老员工分班次对他进行指导，其中（）是不符合带徒弟标准的
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安全教育工作中错误的选项是：新调入部门的员工不需接受安全教育__（）
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用人单位接收新员工后，应在一个月内与新员工签订劳动合同。（)
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用人单位接收新员工后，应在三天内与新员工签订劳动合同。（)
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新员工（含调入人员），在上岗前必须进行__三级__综治安全教育，掌握基本的综治安全知识（）
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转岗员工 15 日前转岗的员工，当月工资调入新单位发放，（）日后调岗的员工，当月工资在原单位发放
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