工会主席任期届满或者在任期内离任的，工会应当按照规定对其进行经济责任（）
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工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作。
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有会员（）人以上的，应当成立工会基层委员会，不足此人数的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或者工会主席一人，主持基层工会工作。
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工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。
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《工会法》对基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同有哪些特别规定？
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有限责任公司董事任期届满未即时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就职前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。有限责任公司的监事同样适用此规定。()
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浙江省农村合作金融机构领导人员在任期届满或者任期内办理（）等事项前需要进行离任经济责任审计。
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工会主席、副主席实行任期制，可以连选连任。
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根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，兼职工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但任职期间（）的除外。
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按照中国工会章程规定，职工人数在（）人以上的单位依法配备专职工会主席
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车间工会主席应在本单位管技岗位编制定员范围内，严格按照规定程序进行民主直选。
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工会主席副主席任期未满，任何组织和单位（）调动其工作。
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工会专职主席、副主席或者委员的任职时间是多久？
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工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意（）。
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某单位每四年举行一次工会主席选举，每位工会主席每届任期四年，那么在18年期间该单位最多可能有多少位工会主席：
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职工协商代表在本人劳动合同期限内的，单位不得与其解除劳动合同；在任期内劳动合同期满的，单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有（）的除外。
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下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行公示程序。
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职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。
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工会法对工会主席的任期有何规定？
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下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行（）。
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董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。（）
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《工会法》规定，基层工会委员会任期（），任期从（）什么时间起计算。
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有限责任公司董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就职前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。有限责任公司的监事同样适用此规定。()
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基层工会委员会任期届满，应按期换届选举。遇有特殊情况，经（）批准，可以提前或延期换届。
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各单位工会应组织本单位职工代表在任期内参加法律法规、民主管理等业务知识培训，提高职工代表的综合素质（）
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