事业单位接收军队转业干部不需订立聘用合同的。（)
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自主择业军队转业干部，到地方后未被党和国家机关、团体、企事业单位录用聘用期间的（）和（）保障，按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条件下人员的有关规定执行
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自主择业的军队转业干部到地方后未被党和国家机关、团体、企业事业单位录用聘用期间的住房补贴和医疗保障所需经费，由部队解决。
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党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。
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对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。
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接收、安置军队转业干部是一项重要的（），是全社会的共同责任。
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军队转业干部随调配偶的工作，应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。
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党政机关接收军队转业干部，按照军队转业干部计划分配数的（）增加行政编制。
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军队转业干部及其配偶的住房情况和住房需求，由军队（）（含）级以上单位干部、财务、营房部门审核上报。
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军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。
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军队转业干部外地入伍，其配偶为独生子女且配偶父母在上海有常住户口的，其转业安置可由上海市接收。判断对错
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退出现役被确定转服军官预备役的军队转业干部，到地方接收安置单位报到时，应当到当地人民武装部进行预备役军官登记，履行其预备役军官的职责和义务。（)
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党政机关接收军队转业干部，按照计划分配数的25%增加行政编制。（)
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《军队转业干部安置暂行办法》规定，军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的（）、优待。
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接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的（）。
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企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予（）年适应期。
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自主择业军队转业干部被（)录用或聘用为正式工作人员的，从被录用或聘用的下月停发退役金，不再继续享受自主择业军队转业干部的有关待遇。其从上述单位辞职、被辞退或解除聘用合同后，不再恢复自主择业军队转业干部待遇。
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军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限的劳动、聘用合同，用人单位不得违约（)。
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军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用合同时，试用期不得超过3个月，聘用合同期限不得低于3年（）
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分配到事业单位从事管理工作的军队转业干部，可以根据其军队职务等级直接安排相应的管理或专业技术工作岗位，首次安排管理岗位应受接收单位竞聘上岗等规定限制。（)
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担任专业技术职务的军队转业干部一般按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任到相应的专业技术岗位，首次聘用应受专业技术岗位结构比例限制。（)
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企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，无需根据军队转业干部本人志愿进行分配。（)
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分配到事业单位从事管理工作的军队转业干部，可以根据其军队职务等级直接安排相应的管理或专业技术工作岗位，首次安排管理岗位不受接收单位竞聘上岗等规定限制。（)
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军队转业干部到地方单位工作后的住房补贴，由安置地人民政府或接收安置单位按有关规定解决。（)
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计划分配军队转业干部，享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇。（)
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