用人单位单方面解除劳动合同应履行哪些民主程序？
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某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定（）
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工会对于用人单位方解除劳动合同的决定，只需要履行程序上的备案程序，而没有要求用人单位纠正的权利。
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如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。（）
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法律规定“用人单位单方解除劳动合同，工会具有事先知情权”，下列哪些说法符合设立工会知情权的目的？（）
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就变更劳动合同内容进行协商后未能达成一致意见的，用人单位可以采取下列哪些措施解除劳动合同？（）
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用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应该按照正常补偿金的（）倍对其进行补偿。
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劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的手续有（）
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劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。()
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用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）
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人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
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用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
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劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
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用人单位在失业人员登记方面应履行哪些义务？
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劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
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因用人单位原因未订立书面劳动合同，若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，应视为（）
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以下哪些情况下，用人单位可以单方面解除劳动合同？
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劳动者单方解除与用人单位的劳动合同应向用人单位支付违约金。()
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对于用人单位违法解除劳动合同进行仲裁后，如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。（ ）
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。（)
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劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同，但需要提前()以书面形式通知用人单位。
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王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。 A．必须取得用人单位同意 B．口头通知用人单位即可 C．应提前30日以书面形式通知用人单位 D．应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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因劳动者不能胜任工作或因客观原因使劳动合同无法履行的，用人单位应提前（）通知劳动者，方可解除劳动合同
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用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）
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