劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前()日通知用人单位。
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根据规定,劳动者在试用期内,可以解除劳动合同,但必须提前一定期限通知用人单位。提前通知的天数是()日。
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。()
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劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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跟员工签订劳动合同的,在试用期内,如要单方面解除劳动合同,应提前()天以书面形式通知公司
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劳动者在试用期内可以解除合同,但需提前()天通知用人单位。
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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在试用期内,人力资源部门对新员工进行工作和技能考核,如果不达标,可以以“不符合录用条件”为由,提前()日通知,解除劳动关系
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对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。
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劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期满后,劳动者单方提前解除劳动合同需要符合哪些条件?()
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劳动者在试用期内,提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位,可以解除劳动合同。()判断对错
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劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
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对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。判断对错
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根据《劳动法》第三十七条:劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同
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劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同
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试用期内公司如果要解除与员工的劳动合同应提前多少时间通知()
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被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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员工在试用期内要求解除劳动合同的,应提前日以书面形式通知公司,试用期满后要求解除劳动合同的,应提前日以书面形式通知公司()
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内不得通知用人单位解除劳动合同()
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劳动者提前日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前日通知用人单位,可以解除劳动合同()
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同
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11、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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